اثر طولانی شدن مدت مأموریت بر انتقال دائم

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1393/03/31
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: خدمت طولانی در اداره مقصد ماموریت و پرداخت حقوق و مزایا در این ایام، قرینه توافق ضمنی دو دستگاه مبدا و مقصد مبنی بر انتقال دائم کارمند است.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص دادخواست (الف.ن.) به طرفیت رئیس سازمان زندان‌ها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور به خواسته صدور حکم به ابطال نامه شماره... مورخ... مبنی بر اعلام پایان ماموریت و لغو آن به جهت عدم تطبیق وضعیت شغلی وی با حالت ماموریت و انتقال قهری به سازمان؛ توجها به اوراق و محتویات پرونده دادخواست تقدیمی شاکی و ضمائم آن و لایحه دفاعیه سازمان طرف شکایت به شماره... مورخ... و همچنین ملاحظه نظریه مشاور منتخب دیوان به شماره... مورخ...، نظر به این‌که شاکی از تاریخ... به مدت 24 سال در سازمان مشتکی‌عنه به صورت مامور، بدون حفظ پست سازمانی خدمت کرده است و با توجه به آیین‌نامه اجرایی نحوه انتقال و ماموریت کارکنان، سازمان زندان‌ها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور و سپاه پاسداران انقلاب اسلامی می‌بایست در خصوص تثبیت وضعیت مشارالیه اتخاذ تصمیم می‌کردند و 24 سال خدمت در سازمان طرف شکایت و پرداخت حقوق و مزایا در این ایام به وی موید توافقات ضمنی می‌باشد که برای انتقال دائم نامبرده بین دو دستگاه انجام شده است؛ حتی اگر مکاتبات و مستنداتی در این زمینه وجود نداشته باشد. همچنین انتصاب نامبرده در سمت‌های مختلف و اعطای کلیه امتیازات مربوطه (رتبه ارشد و اخذ گروه تشویقی در سال 1387 و...) و مکاتبات مکرر سازمان زندان‌ها در دهه 70 و 80 در مورد انتقال نامبرده و عدم وصول پاسخ منفی، خود موید پذیرش انتقال نامبرده از سوی سازمان زندان‌ها می ‌باشد. ایضا با عنایت به اعلام سپاه پاسداران انقلاب اسلامی به سازمان زندان‌های کشور در سال 1374 در مورد تعیین وضعیت کارکنان مامور از سپاه پاسداران به سازمان مذکور و رعایت نکردن بندهای مکاتبه درباره مشارالیه، دلیل پذیرش وی از سوی سازمان زندان‌های کشور به عنوان کارمند انتقال یافته می‌باشد و النهایه این‌که پیرو درخواست سپاه پاسداران در خصوص تعیین تکلیف پاسداران مامور و انتقال آنان در صورت تمایل و درخواست‌های متعدد مشارالیه جهت انتقال و علاوه بر آن موارد ذکر شده فوق، صدور نامه معترض‌عنه از سازمان زندان‌ها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور دائر بر اعلام پایان ماموریت شاکی برخلاف قوانین و مقررات اداری و استخدامی بوده و قطع حقوق و مزایای وی فاقد وجاهت قانونی است. علی هذا و با توجه به مراتب فوق، دیوان شکایت شاکی را وارد تشخیص و مستندا به مواد 7 و 10 و 11 و 17 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 ، حکم به ورود شکایت شاکی و الزام طرف شکایت به اجابت خواسته وی به شرح ستون خواسته صادر و اعلام می‌دارد. رای صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می‌باشد.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

میرحسینی رودبارکی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

در خصوص تجدید نظرخواهی سازمان زندان‌ها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور نسبت به رای شماره --- صادره از شعبه --- بدوی دیوان عدالت اداری، با عنایت به محتویات پرونده و ملاحظه شرح دادخواست و ضمائم آن به خصوص رای معترض‌عنه و بررسی سابقه مربوطه و لایحه دفاعیه تجدیدنظر خوانده و اسناد و مدارک ابرازی و مکاتبات انجام شده علی‌الخصوص صدور احکام کارگزینی مبنی بر اشتغال تجدیدنظر خوانده به صورت رسمی و با مشخص نمودن پست سازمانی و با توجه به ماده 6 و 7 قانون احتساب سوابق خدمت مستخدمین وزارتخانه ها، موسسات و شرکت‌های دولتی در نهادهای انقلاب اسلامی و ماموریت کارکنان نهادهای مزبور به وزرات خانه‌ها و موسسات و شرکت‌های دولتی مصوب 64 مجلس شورای اسلامی؛ نظر به این‌که اقدامات شعبه صادرکننده رای مورد اعتراض، وفق مقررات بوده و تخطی از قانون مشهود نیست و تجدیدنظرخواه دلیل و مدرکی که موجب نقض آن را فراهم نماید ارائه نکرده است، لذا مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ضمن رد تجدیدنظرخواهی، رای معترض‌عنه را عینا تایید و ابرام می‌نماید. رای صادره قطعی است.

مستشاران شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

مولابیگی - فرجی

منبع