هیات وزیران در جلسه مورخ 1372/11/10 بنا به پیشنهاد شماره 2007 /د مورخ 1372/4/15 سازمان اموراداری واستخدامی کشور و به استناد مواد (6) و (12) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب 1370 - ضوابط پرداخت حقوق و مزایای کارکنان شرکت هواپیمایی خدمات ویژه را که در این تصویبنامه به اختصارشرکت نامیده میشود، به شرح زیرتصویب نمود:
ماده 1 -جدول تخصیص مشاغل مستخدمین مشمول این آییننامه به گروههای جدول موضوع ماده یک قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، به شرح زیراست:
1 کلیه مشاغلی که حداقل شرایط لازم احراز آنها پایان دوره ابتدایی است درگروه یک تخصیص می یابند.
2اغلی که حداقل شرایط لازم احرازآنها پایان دوره راهنمایی است درگروه دوتخصیص می یابند.
3 کلیه مشاغلی که حداقل شرایط لازم احرازآنها دپیلم کامل متوسطه است درگروه چهار تخصیص می یابند.
4 کلیه مشاغلی که حداقل شرایط لازم احرازآنها فوق دپیلم است درگروه پنج تخصیص می یابند.
5 کلیه مشاغلی که حداقل شرایط لازم احرازآنها لیسانس است درگروه هفت تخصیص می یابند.
6 کلیه مشاغلی که حداقل شرایط لازم احرازآنها فوق لیسانس است درگروه نه تخصیص می یابند.
7 کلیه مشاغلی که حداقل شرایط لازم احرازآنها دکتراست درگروه ده تخصیص می یابند.
تبصره 1 خلبانان وتکنسین هایی که درعملیات پرواز شرکت دارند از دوگروه بالاتر برخوردار خواهند بود.
تبصره 2 طرح طبقه بندی مشاغل براساس مواد (1) و (2) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، توسط شرکت تهیه وپس ازتایید سازمان اموراداری واستخدامی کشور قابل اجرا میباشد.
ماده 2 ضریب افزایش سنواتی سالانه تا پایان سال 1370 برابر (3) درصد واز اول سال 1371 بین (3) تا (5) درصد براساس ضوابطی که ازطرف سازمان اموراداری واستخدام ی کشوراعلام میشود خواهد بود.
ماده 3 میزان فوق العاده شغل مستخدمین شرکت بادرنظرگرفتن وظایف ومسئولیتهای آنان حداقل (50) درصد حقوق مبناوحداکثربرایکادرعملیات پرواز (140) درصد حقوق مبنا وبرای سایرمستخدمین شرکت (110) درصد حقوق مبنا تعیین میشود.
تبصره 1 فوق العاده شغل متصدیان مشاغل مدیریت وسرپرستی تا (25) درصدحقوق مبنای آنان قابل افزایش است.
تبصره 2 فوق العاده شغل مستخدمینی که تصدی مشاغل تحقیقی، تخصصی یا آموزشی رابه عهده دارند علاوه بر موارد فوق تا (25) درصد حقوق مبنای آنان قابل افزایش است.
تبصره 3 پرداخت فوق العاده موضوع این ماده وتبصره های (1) و (2) آن موکول به پیشنهاد شرکت وتصویب شورای حقوق ودستمزد میباشد.
ماده 4 شرکت میتواند به منظورجذب ونگهداری خلبانان وکادرعملیات پرواز فوق العاده ای تحت عنوان فوق العاده خاص، مطابق فوق العاده خاص کادر پرواز شرکت هواپیمایی هما، پرداخت نماید.
ماده 5 فوق العاده کارانه به شاغلینی که بیش ازاستاندارد تعیین شده انجام وظیفه می نمایندحداکثرمعادل (100) درصدحقوق مبنای آنان قابل پرداخت است. استاندارد مشاغل عمومی توسط سازمان اموراداری واستخدامی کشور تعیین وابلاغ خواهد گردید.شرکت دراجرای ماده (5) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت استانداردهای مشاغل اختصاصی خود را تهیه وجهت تایید به سازمان اموراداری واستخدامی کشور ارسال خواهد نمود. فوق العاده مزبور پس ازتصویب شورای حقوق ودستمزد قابل پرداخت خواهد بود.
ماده 6 درصورتی که حقوق ومزایای مستخدمین شرکت با اجرای این تصویبنامه ازحقوق ومزایاوفوق العاده شغل آنان قبل ازتاریخ 1371/1/1 کمتر شود ما به التفاوت تحت عنوان تفاوت تطبیق قابل پرداخت میباشد.
ماده 7 با اجرای این تصویبنامه که ازتاریخ 1371/1/1 قابل اجرا میباشد، موادی ازآییننامه استخدامی شرکت هواپیمایی خدمات ویژه که با این تصویبنامه مغایرت دارد، لغومی شود.
حسن حبیبی
معاون اول رئیس جمهور