الف - تعاریف:
1 - اصلاح ساختار اقتصادی: هرگونه تغییری یا بازسازی خط تولید، جابه جایی کارگاه و ماشین آلات به منظور کاهش وابستگی و بهینه کردن تولید که در راستای سیاستهای اقتصادی و اجتماعی دولت ضرورت گیرد، تغییر ساختار اقتصادی تلقی میگردد.
2 - بیمه بیکاری: بیمه بیکاری یکی از حمایت های تامین اجتماعی است و سازمان تامین اجتماعی مکلف است با دریافت حق بیمه مقرره، به بیمه شدگانی که طبق مقررات این قانون بیکار میشوند مقرری بیمه بیکاری پرداخت نماید.
3 - بیکار از نظر قانون بیمه بیکاری: بیکار از نظر این قانون بیمه شده ای است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده به کار باشد.
4 - کارفرما: شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و حساب او در مقابل دریافت حق السعی کار می کند.
5 - کارگر: کارگر کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند.
8 - طرح توجیهی: بررسی محصول، بازار، فنی، مالی و اقتصادی و تحلیل نتایج اجرای هر پروژه.
9 - برنامه زمانبندی اجرای طرح: فرآیند تصمیم گیری و اجرای کلیه مراحل پروژه بر اساس زمان سنجی.
10 - وثایق و تضامین: تعهدات پیش بینی شده توسط دریافت کننده تسهیلات و حمایتها (متعهد) به میزان تعهد شده که میتواند چک، سفته، انواع سپرده ها، غیرمنقول برحسب مورد باشد.
11 - دستگاه صادرکننده مجوز: سازمان، اداره یا دستگاهی است که ضمن پذیرش مدارک و اسناد لازم از متقاضی، مجوز انجام فعالیت را به صورت پروانه صادر می کند.
ب - کلیدواژه: باتوجه به تکرار برخی مفاهیم زیر در سطوح مختلف این دستورالعمل عبارات زیر به اختصار ارائه میگردد.
1 - کارگروه: منظور کارگروه فنی استانی میباشد که در ادارات کل کار و امور اجتماعی استان تشکیل میگردد.
2 - اداره کل اجرایی: منظور اداره کل کار و امور اجتماعی استان میباشد.
3 - اداره کل ستادی: منظور اداره کل حمایت از پایداری مشاغل و بیمه بیکاری مستقر در وزارت متبوع است.
فصل اول :
مدارک و مستندات مورد نیاز:
مدارک لازم جهت تشکیل پرونده در اداره کل کار و امور اجتماعی استان (اداره کل اجرایی):
1 - طرح توجیهی فنی، مالی و اقتصادی اصلاح ساختار: که باید توسط کارفرما تهیه و ضرورت اجرای طرح تغییر ساختار به تایید دستگاه صادرکننده مجوز برسد.
2 - فرم شماره 1 (تغییر ساختار) پس از تکمیل توسط کارفرما باید به تایید رئیس اداره بازرسی کار و مدیرکل اجرایی رسیده باشد.
3 - برنامه زمانبندی اجرای طرح (C.P.M) و مراحل آن و چگونگی بازگشت به کار کارگران (فرم شماره 2).
4 - گزارش تفصیلی بازرسی کار از وضعیت واحد (فرم شماره 3).
5 - در صورتی که طرح به منابع مالی نیازمند باشد تامین منابع مالی به شرح یک یا تلفیقی از موارد زیر مشخص و مدارک آن ضمیمه گردد.
الف - از طریق تسهیلات ریالی:
مدارک انعقاد قرارداد پرداخت تسهیلات ریالی از مراجع ذیربط تامین کننده اعتبار.
ب - از طریق فروش سهام: آگهی فروش سهام در روزنامه، آگهی روزنامه رسمی مبنی بر واگذاری سهام.
ج - معرفی حساب که با توافق کارفرما برداشت از آن با نظارت اداره کل کار و امور اجتماعی استان و سازمان تامین اجتماعی باشد.
د - از طریق افزایش سرمایه: صورتجلسه مجمع عمومی مبنی بر افزایش سرمایه به علاوه آگهی روزنامه رسمی در مورد انجام آن ضمیمه گردد.
ه- - از طریق تسهیلات ارزی: مصوبه صندوق ذخیره ارزی و یا واحد ارزی بانک عامل به همراه فرمهای گشایش اعتبار (LC) قراردادهای ساخت و ثبت سفارش ضمیمه باشد.
و - سایر موارد با تایید کمیته استانی
6 - لیست اسامی کارگران مشمول طرح: با توجه به جدول بند الف ماده 7 قانون بیمه بیکاری (فرم شماره 4)
7 - آخرین لیست ارسالی کارگران مشمول مربوط به آخرین ماه قبل از ارائه تقاضا.
8 - میزان کل بدهیهای شرکت به بانکها و موسسات مالی و اعتباری، دستگاههای اجرایی، اشخاص و یا نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی (فرم شماره 5).
9 - تصویری از پروانه تاسیس و پروانه بهره برداری، آخرین آگهی تغییرات شرکت.
10 - پیش فاکتور ماشین آلات مورد نیاز جدید (در صورت نیاز برابر طرح ارائه شده).
11 - در صورتی که ماشین آلات خارجی خریداری شده باشد، پروفرم ورود ماشین آلات به گمرک یا برگ سبز ترخیص کالا از گمرک ضمیمه پرونده گردد.
12 - دریافت ضمانتهای معتبر از کارفرما طبق فرمهای اخذ تعهد محضری پس از تصویب طرح در شورای عالی کار (فرم 6 و 7).
فصل دوم :
الف) کارگروه فنی استانی:
پس از ارائه تقاضای کتبی و تکمیل مدارک و مستندات لازم (شامل فرمهای 1 تا 5 فصل یک) اداره کل اجرایی به منظور بررسی دقیق، کارگروه فنی استانی طرحهای تغییر ساختار اقتصادی را با حضور افراد ذیل تشکیل می دهد:
ب) اعضای کارگروه فنی استانی:
1 - مدیرکل کار و امور اجتماعی (به عنوان رئیس جلسه).
2 - مدیرکل تامین اجتماعی و یا نماینده تام الاختیار او.
3 - رئیس دستگاه اجرایی ذیربط صادرکننده مجوز و یا نماینده تام الاختیار او.
4 - یک نفر نماینده کارفرمایان معرفی شده توسط کانون انجمن های صنفی کارفرمایی.
5 - یک نفر نماینده تشکل های کارگری استان با هماهنگی، از کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار، کانون انجمن های صنفی کارگری و مجمع نمایندگان کارگران بنا به تشخیص و تایید مدیرکل اجرایی.
6 - رئیس اداره بازرسی اداره کل کار و امور اجتماعی.
7 - مسئول دفتر حراست اداره کل کار و امور اجتماعی.
8 - مسئول پیشگیری از بیکاری کارگران اداره کل کار و امور اجتماعی (دبیر جلسه بدون حق رای).
9 - در صورت لزوم می توان نمایندگانی از موسسات ذیربط از قبیل بانکها، شهرداریها، گمرکات، دارایی، محیط زیست و نظایر آن به تشخیص ریاست جلسه دعوت نمود. (بدون حق رای)
ج) چگونگی رسمیت جلسه و تصمیم گیری:
جلسات با حضور 5 نفر رسمیت یافته و تصمیمات آن با آراء اکثریت حاضر در جلسه به تایید خواهد رسید.
د) وظایف کارگروه فنی استانی:
1 - بررسی توجیه اقتصادی و فنی طرح.
2 - بررسی وضعیت نیروی انسانی شاغل قبل و بعد از اجرای طرح.
3 - بررسی برنامه زمانبندی اجرای طرح و مراحل اجرای آن و چگونگی بازگشت به کار کارگران در موعد مقرر.
4 - بررسی وضعیت مالی شرکت (بدهی، اموال و دارائی ها)، پیش بینی و تامین منابع مالی مورد نیاز جهت اجرای طرح.
5 - بررسی مدارک مربوط به تامین منابع از قبیل فروش یا افزایش سهام، گشایش اعتبار اسنادی و قراردادهای ساخت ماشین آلات خارجی یا داخلی و نظایر آن.
6 - ایجاد هماهنگی با سایر دستگاههای اجرایی استان در جهت رفع مشکلات و موانع احتمالی اجرایی طرح بعد از صدور مصوبه شورای عالی کار.
7 - کارگروه فنی استانی، پس از بررسی های انجام شده و در صورت تایید طرح، مراتب را به همراه کلیه مدارک و مستندات مربوط در فصل اول جهت طی مراحل اداری و ارائه به شورای عالی کار به اداره کل حمایت از پایداری مشاغل و بیمه بیکاری (اداره کل ستادی) ارسال خواهد نمود. (فرم شماره 8)
فصل سوم:
وظایف اداره کل ستادی:
تطبیق مدارک ارسالی از ادارات کل اجرایی با مستندات مندرج در دستورالعمل حداکثر ظرف مدت 7 روز کاری.
2 - اخذ مدارک مبنی بر رفع نواقص و ایرادهای اعلام شده از سوی اداره کل اجرایی حداکثر ظرف مدت 10 روز کاری، توسط اداره کل ستادی.
3 - ارسال طرح و تغییر ساختار اقتصادی به دبیرخانه شورای عالی کار به منظور در دستور کار قرار دادن آن.
4 - پیگیری اجرای مصوبات شورای عالی کار توسط ادارات کل اجرایی.
فصل چهارم:
نظارت:
به منظور مراقبت از چگونگی انجام تعهدات ایجاد شده توسط کارفرما در جهت اجرای طرح های تغییر ساختار اقتصادی نظارت به شرح زیر انجام میشود:
الف) اعمال نظارت توسط کارگروه فنی استانی:
1 - دریافت و بررسی مستمر گزارش 45 روزه بازرس کار استان و اظهارنظر در خصوص پیشرفت فیزیکی طرح منطبق با برنامه زمانبندی ارائه شده.
2 - نظارت بر بازگشت به کار کارگران مشمول طرح طی مراحل تعیین شده برابر برنامه زمانبندی.
3 - ارسال گزارش پیشرفت فیزیکی طرح و بررسی و اظهارنظر کارگروه فنی استانی دو ماه یکبار به اداره کل ستادی.
4 - اظهارنظر در خصوص توقف طرح، بازگشت به کار کارگران، اجرای وثایق و تضامین طرحهای ناموفق و اعلام آن به اداره کل ستادی.
ب) اعمال نظارت توسط اداره کل ستادی:
1 - بازدید و نظارت بر عملکرد کارگروه فنی استانی و مطابقت تصمیمات آن با مفاد دستورالعمل و مصوبات شورای عالی کار.
2 - اخذ گزارشات لازم از استان مبنی بر نحوه پیشرفت طرحها برابر دستورالعمل.
3 - تهیه گزارشات ادواری سه ماهه از نحوه اجرای طرحهای اصلاح ساختار.
این دستورالعمل در یکصد و نود و چهارمین جلسه مورخ 17 /5/ 1389 شورای عالی کار تصویب و جایگزین دستورالعمل شماره 14448 /ش مورخ 1380/3/30 میگردد.
فرم شماره (1) دستورالعمل رسیدگی به طرحهای اصلاح ساختار اقتصادی:
اطلاعات شرکت................
| 1 - نام شرکت: نام مدیرعامل: - آدرس کارخانه: - آدرس دفتر مرکزی: تلفن:................... فاکس: تلفن:................... فاکس: |
| 2 - سال تاسیس: - تاریخ بهره برداری: - نوع مالکیت: - سابقه واحد از لحاظ واگذاری: - سابقه کار مدیریت فعلی: - مساحت (مترمربع): زمین کارگاه: زیربنای سالن تولید: انبار: ساختمان اداری: |
| 3 - وضعیت فعلی شرکت: - تعداد کل کارگران: (کارخانه:..... دفتر مرکزی:.....) (دائم:........... موقت:.....) (مستقیم:..... پیمانکاری:.....) - تعداد شیفت کار: ساعت کار در هر شیفت: - نوع تولید: - ظرفیت تولید فعلی: - ظرفیت تولید طبق پروانه تاسیس: - میزان دارائی جاری: - میزان بدهی (اقساط سررسید شده + بدهی به اشخاص حقیقی و حقوقی): |
| 4 - موضوع تقاضای اصلاح ساختار: تغییر خط تولید بازسازی خط تولید جابه جایی کارگاه و ماشین آلات نوسازی ماشین آلات 5 - دلایل تقاضای اصلاح ساختار: |
| 6 - برآورد هزینه اجرای طرح: |
| 7 - محل تامین منابع مالی طرح: تسهیلات ریالی فروش سهام معرفی حساب افزایش سرمایه تسهیلات ارزی سایر (به تشخیص استان) |
| 8 - اقداماتی که تا کنون توسط کارفرما در راستای اجرای طرح انجام شده است: |
| 9 - اهم اقدامات انجام شده جهت حمایت از واحد: اعطای تسهیلات کمیسیون منتخب، پرداخت تسهیلات کمیسیون منتخب، استمهال بدهی پرداخت کمکهای حمایتهای اجتماعی اصلاح ساختار اقتصادی |
| 10 - وضعیت و برایند فعالیت پس از اجرای طرح: - تعداد پرسنل مورد نیاز: - نوع تولید: - بازار مصرف: ظرفیت تولید: (اسمی:............ فعلی:............) |
| 11 - تعداد کارگران مشمول طرح طبق تقاضای کارفرما: |
| 12 - متوسط حقوق و مزایای ماهیانه کارگران مشمول طرح (طبق لیست بیمه): |
| 13 - برآورد هزینه پرداخت مقرری بیکاری به کارگران مشمول طرح در طول اجرای طرح: |
| 14 - برنامه زمان بندی ارائه شده توسط کارفرما (c.p.m): |
| 15 - سابقه وضعیت تصویب طرح در مراحل قبلی: |
| 16 - دلایل تمدید مهلت طرح: |
| 17 - پیشنهاد کمیته نظارت استانی: |
فرم شماره (2) دستورالعمل اجرایی رسیدگی به طرحهای اصلاح ساختار اقتصادی:
برنامه زمانبندی اجرای طرح (C.P.M)
| پیش بینی زمانبندی اجرایی عملیات باقیمانده طرح | |||||||||||||||||||||||||
| شرح عملیات | درصد پیشرفت عملیات | سال. .......138 (به صورت ماهیانه) | سال. .... 138 (به صورت ماهیانه) | ||||||||||||||||||||||
| انجام مطالعات پیش سرمایه گذاری | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
| اخذ مجوزهای لازم و ثبت شرکت.... | |||||||||||||||||||||||||
| تهیه گزارش توجیهی توسط مشاور | |||||||||||||||||||||||||
| طی مراحل ارزیابی و تصویب طرح در بانک | |||||||||||||||||||||||||
| انجام تشریفات انعقاد قرارداد در بانک | |||||||||||||||||||||||||
| خرید زمین | |||||||||||||||||||||||||
| اجرای عملیات ساختمانی و محوطه سازی | |||||||||||||||||||||||||
| سفارش، خرید ماشین آلات وحمل آنها به محل | |||||||||||||||||||||||||
| نصب و راه اندازی ماشین آلات | |||||||||||||||||||||||||
| تامین و اجرای تاسیسات | |||||||||||||||||||||||||
| استخدام و آموزش کارکنان | |||||||||||||||||||||||||
| تولید آزمایشی | |||||||||||||||||||||||||
| زمان لازم جهت اخذ مجوزهای بهره برداری خاص | |||||||||||||||||||||||||
| تاخیرهای پیش بینی نشده | |||||||||||||||||||||||||
| شروع تولید تجاری | |||||||||||||||||||||||||
فرم شماره (3) دستورالعمل اجرایی رسیدگی به طرحهای تغییر ساختار اقتصادی:
گزارش تفصیلی بازرسی کار
وضعیت موجود واحد از نظر فضای فیزیکی:
وضعیت ماشین آلات (با ذکر تعداد دستگاهها و لیست ماشین آلات موجود و مورد نیاز):
اعلام نظر صریح در مورد لزوم اجرای طرح:
توضیحات کافی در مورد موضوع طرح و علل اصلاح ساختار و نتایج حاصله از اجرای طرح از نظر کمیت و کیفیت تولیدات و جذب نیروی کار جدید:
تایید اقدامات انجام شده مورد ادعای کارفرما در خصوص اجرای طرح و به طور کلی هرگونه اقدامیکه کارفرما مقدمتاً در ارتباط با اجرای طرح انجام داده است:
فرم شماره (4) دستورالعمل اجرایی رسیدگی به طرحهای اصلاح ساختار اقتصادی:
اسامی و مشخصات کارگران تحت پوشش بیمه بیکاری در زمان اجرای طرح اصلاح ساختار شرکت........
| ردیف | نام و نام خانوادگی | میزان تحصیلات | میزان مهارت | سن | وضعیت تاهل | آخرین شغل در کارگاه | میزان حقوق و مزایا | تاریخ استخدام در کارگاه | سابقه پرداخت حق بیمه | تاریخ تحت پوشش قرار گرفتن | تاریخ بازگشت به کار | ملاحظات |
فرم شماره 5 - (الف) دستورالعمل اجرایی رسیدگی به طرحهای تغییر ساختار اقتصادی:
ریاست محترم سرپرست امور شعب بانک...............
با سلام
احتراماً، باتوجه به اینکه موضوع درخواست شرکت.......... در کارگروه استانی رسیدگی به طرحهای تغییر ساختار اقتصادی جهت حمایت از واحد در حال بررسی میباشد، خواهشمند است اطلاعات خواسته شده ذیل را با توجه به فرجه زمانی تعیین شده تهیه و مراتب را به اداره کل کار و امور اجتماعی استان اعلام نمائید.
1) اظهارنظر نسبت به دفترچه مشخصات واحد، تکمیل شده توسط متقاضی علی الخصوص بندهای 7 - 18- 19 - 21- 23 - 24 و 25
2) وضعیت مطالبات بانکی شرکت
| نام شعبه | شماره قرارداد | تاریخ | میزان تسهیلات دریافتی | نوع عقد | نرخ سود | تاریخ اولین سررسید | تاریخ آخرین سررسید | مطالبات معوق شده | اقساط سررسید نشده | |||
| سرمایه ثابت | سرمایه در گردش | تعداد اقساط | مبلغ | تعداد اقساط | مبلغ | |||||||
| نام شعبه | شماره قرارداد | تاریخ | نوع وثیقه | ارزش کارشناسی وثیقه | قابلیت نقدشوندگی |
| نوع دارائی | ارزش کارشناسی | امکان واگذاری | پیش بینی زمان لازم برای واگذاری |
| ردیف | نوع حمایت (استمهال - وام) (1) | مدت | مبلغ (2) |
| سال | میران اصل بدهی مالیاتی | میزان جرائم تاخیر | جمع | ||
| عملکردی | تکلیفی | عملکردی | تکلیفی | ||
| تعداد پرسنل شاغل طبق لیست بیمه |
| سه ماه قبل |
| دو ماه قبل |
| ماه قبل |
| وضعیت بدهی به سازمان تامین اجتماعی | |
| ماه | مبلغ بدهی |
| واحد | عنوان | دو سال قبل | سال قبل | سال جاری |
| واحد 1 | ظرفیت اسمی | |||
| مقدار تولید | ||||
| تعداد پرسنل | ||||
| میزان فروش | ||||
| میزان صادرات | ||||
| واحد 2 | ظرفیت اسمی | |||
| مقدار تولید | ||||
| تعداد پرسنل | ||||
| میزان فروش | ||||
| میزان صادرات |
فرم شماره (6) دستورالعمل اجرایی رسیدگی به طرحهای تغییر ساختار اقتصادی:
تعهد محضری از کارفرمایان متقاضی طرح اصلاح ساختار
1 - اینجانب. ..... فرزند. .... دارای شماره شناسنامه. .... صادره. .... از متولد. ... ساکن. .... شهر. .... خیابان. ... کوچه. ... پلاک. ... طبقه. ... مدیرعامل شرکت. .... به استناد روزنامه رسمی شماره. .... مورخه. .... و
2 - اینجانب. .... فرزند. .... دارای شماره شناسنامه. .... صادره از. ..... متولد. .... ساکن شهر. ..... خیابان. .... کوچه. .... پلاک. .... طبقه. .... رئیس هیات مدیره، (عضو هیات مدیره) شرکت به استناد روزنامه رسمی شماره. .... تاریخ. .... که به پیوست است.
به نمایندگی از طرف شرکت مذکور با اختیارات قانونی تعهد می نماییم که طرح اصلاح ساختار خود را ظرف مدت. ............. ماه به شرح صورتجلسه شماره. ..... مورخ. ... شورای عالی کار به اتمام رسانده و. ....... نفر از کارگران این شرکت که بنا به تصویب شورای عالی کار بیکار موقت شناخته شده و در تاریخ. ....... لغایت. .... تحت پوشش بیمه بیکاری قرار می گیرند را در موعد مقرر. ...... اعاده به کار نمائیم.
چنانچه در طول اجرای طرح هرگونه مشکلات اعم از (ارزی، مالی، خرید لوازم، عدم تحویل ماشین آلات و غیره) مانع از اجرای طرح شود، رافع مسئولیت نسبت به تعهدات گفته شده شرکت. ......... نخواهد بود و در صورت عدم اجرای کامل طرح و یا قسمتهایی از آن در زمان تعیین شده به هر دلیل، شرکت تعهد مینماید کارگران را بازگشت به کار نماید و متعهد به تادیه وجوه پرداختی از صندوق بیمه بیکاری به کارگران در وجه سازمان تامین اجتماعی خواهد بود. ضمناً موافقت مدیرعامل شرکت در خصوص پرداخت بن کارگری و عیدی و پاداش. ....... و درصد مابه التفاوت حقوق و مزایا به کارگران تحت پوشش به قوت خود باقی است و به عهده شرکت میباشد.
ضمناً موافقت اینجانبان امضا کنندگان ذیل این تعهدنامه اقرار می نمایم، که مسئولین دیگر شرکت حق هیچگونه ادعایی در ارتباط با اجرای تعهدات و توافقات مندرج در این تعهدنامه را نخواهند داشت.
نام و نام خانوادگی
مدیرعامل
امضاء
مهر شرکت
نام و نام خانوادگی
عضو یا رئیس هیات مدیره
امضاء
مهر شرکت
فرم شماره (7) دستورالعمل اجرایی رسیدگی به طرحهای تغییر ساختار اقتصادی:
تعهدات ضامن
1 - اینجانب. .... فرزند. .... دارای شماره شناسنامه. .... صادره از. .... متولد. .... ساکن. .... شهر. .... خیابان. .... کوچه. .... پلاک. .... طبقه. .... مدیرعامل شرکت. .... به استناد روزنامه رسمی شماره. .... مورخه. .... و
2 - اینجانب. .... فرزند. ... دارای شماره شناسنامه. .... صادره از. .... متولد. .... ساکن شهر. .... خیابان. ... کوچه. .... پلاک. ... طبقه. .... رئیس هیات مدیره، (عضو هیات مدیره) شرکت به استناد روزنامه رسمی شماره. .... تاریخ. ... که به پیوست است.
تعهد می نماییم چنانچه شرکت …... به مدیریت. ....... از انجام تعهدات در مورد طرح اصلاح ساختار به هر شکلی استنکاف ورزند و کارگران را اعاده به کار ننماید، پس از کارشناسی از سوی وزارت کار و امور اجتماعی و اعلام مبلغ ریالی (به میزان دریافتی مقرری بیمه بیکاری کارگران مشمول طرح) به صورت تضامنی از طریق شرکتهای حقوقی مذکور متعهد به تادیه وجه ضمان یاد شده می باشیم.
نام و نام خانوادگی
مدیرعامل
امضاء
مهر شرکت
نام و نام خانوادگی
عضو یا رئیس هیات مدیره
امضاء
مهر شرکت
فرم شماره (8) دستورالعمل اجرایی رسیدگی به طرحهای تغییر ساختار اقتصادی:
صورتجلسه کارگروه استانی
نام شرکت:
تاریخ جلسه:
تصمیمات:
الف) با درخواست. ...... شرکت. ...
به منظور تحت پوشش بیمه بیکاری قرار گرفتن تعداد. .... نفر از کارگران
به مدت. ....... روز. ...... ماه. ....... سال. .......... از تاریخ. ...... لغایت تاریخ
موافقت. ... مخالفت. ... مشروط. ... سایر تصمیمات. ... گردید.
شرح تصمیمات اخذ شده:
ب) بن، عیدی و پاداش و نیز مابه التفاوت حقوق و دستمزد طبق توافق بین کارگران و کارفرما به میزان پرداخت خواهد شد.
مشخصات اعضای شرکت کننده در کمیته استانی:
| ردیف | نام | نام خانوادگی | سمت | نظر اعضای کمیته | توضیحات | ||
| 1 | موافق | مخالف | مشروط | ||||
| 2 | |||||||
| 3 | |||||||
| 4 | |||||||
| 5 | |||||||
| 6 | |||||||
| 7 | |||||||