تاریخ دادنامه قطعی: 1395/05/24
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: ارائه دلایل و مدارک دال بر وجود رابطه کار فیمابین طرفین و میزان مزد و مزایای بالاتر از حداقل قانونی و میزان سابقه کار در کارگاه به عهده کارگر میباشد.
در خصوص دادخواست آقای غ. غ. به طرفیت خوانده و در اعتراض به رای شماره --- - 94/1/17 با توجه به شرح شکایت شاکی و دفاع خوانده و اسناد و محتویات پرونده متشکله دراداره کار و اظهارات طرفین از آنجا که به موجب اصول مسلم دادرسی ارائه دلایل مثبته دعوی به عهده مدعی است و بر همین اساس و مستندا به ماده 87 آییننامه اجرایی ماده 164 قانون کار*) مصوب 91/8/7 ارائه دلیل رابطه کارگری و کارفرمایی و مدت آن و میزان دستمزد و مزایای قانونی کار بر عهده کارگر است که به حکایت محتویات پرونده و مفاد لایحه ارسالی خوانده دلایل و اسناد و مدارک مثبته ادعای شاکی ارائه نگردیده لهذا و مستندا به ماده 86 آییننامه مذکور ایراد و اشکالی متوجه رای مورد اعتراض وارد نیست علیهذا حکم به رد شکایت شاکی مستندا به ماده 63 قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام میدارد رای صادره با توجه به اقامتگاه اعلامی ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظردر شعب تجدیدنظردیوان عدالت اداری به درخواست هر یک از طرفین یا وکیل یا قائم مقام و یا نماینده قانونی آنها خواهد بود.
رئیس شعبه بیستم دیوان عدالت اداری
همت کلیوند
نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل ونتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی ازجمله مواد 86 و 87 از آیین دادرسی کار صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد میباشد لذا با ردتقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید واستوار میگردد، رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه --- تجدیدنظردیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
رحیمی - کرمی