هیات وزیران در جلسه مورخ 1383/1/9 بنا به پیشنهاد مشترک وزارتخانه های صنایع و معادن، امور اقتصادی و دارایی و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و به استناد ماده (22) قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده (113) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران - مصوب 1382 - آییننامه اجرایی ماده (10) قانون یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده 1 (اصلاحی 1387/06/24)- کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی دارای پروانه بهره برداری از وزارت صنایع و معادن یا سایر مراجع قانونی با ارایه مدارک زیر به سازمان تامین اجتماعی و صندوقهای بازنشستگی (حسب مورد) میتوانند درخواست بازنشستگی هر یک از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را بنمایند:
1 - قرارداد استخدام (مطابق ضوابط قانون کار) یک نفر کارگر جدید (جایگزین) به استثنای اشخاص موضوع ماده (188) قانون کار که نام او در فهرست بیمه شرکت درج گردیده باشد.
2 - پرداخت پنجاه درصد (50 %) مابه التفاوت کسورات شخصی که تقاضای بازنشستگی او ارایه شده است.
تبصره 1 (الحاقی 1384/01/24)- کلیه تاسیسات گردشگری مندرج در ماده (1) آییننامه ایجاد، اصلاح، تکمیل، درجه بندی و نرخ گذاری تاسیسات ایرانگردی و جهانگردی و نظارت بر فعالیت آنها، موضوع تصویب نامه شماره 7408 /ت 141 مورخ1368/3/2 که دارای پروانه بهره برداری از سازمان میراث فرهنگی و گردشگری میباشند، مشمول مقررات این آییننامه خواهند بود.
تبصره 2 (الحاقی 1393/06/19)- کارفرمایان مذکور در این ماده میتوانند با تقبل کل بار مالی ناشی از اجرای این ماده، هزینه های پیش بینی شده بابت سنوات ارفاقی اعم از سهم کارفرما و دولت و سایر هزینه های مترتب شامل پنجاه درصد حق بیمه سهم کارفرما و پنجاه درصد حق بیمه سهم دولت و نیز هزینه مستمری متعلق تا احراز شرایط بازنشستگی را راساً پرداخت نمایند.
ماده 2- سنوات باقیمانده به ترتیب زیر محاسبه میشود:
جمع ماههای سابقه پرداخت حق بیمه - جمع ماههای اشتغال بالقوه تا زمان بازنشستگی قانونی = تعداد ماههای سنوات باقیمانده
ماده 3- نحوه محاسبه ما به التفاوت کسورات سنوات باقیمانده به شرح زیر است:
(تعداد ماههای سنوات باقیمانده) × (حقوق و مزایای متوسط آخرین 12 ماه ماخذ پرداخت حق بیمه) (نرخ حق بیمه قانونی) = کسورات سنوات باقیمانده
ماده 4 (اصلاحی 1383/11/07)- سازمان تامین اجتماعی و سایر صندوقهای ذی ربط معادل مبلغ دریافتی از کارفرمایان موضوع این آییننامه را در پایان هر سال به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور منعکس می نماید، سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، معادل مبلغ مزبور را به عنوان بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی و سایر صندوقهای ذی ربط در ردیف جداگانه ای در لایحه بودجه سال بعد پیش بینی و پرداخت می نماید.
معاون اول رئیس جمهور - محمدرضا عارف