تاریخ دادنامه قطعی: 1395/02/04
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: اثبات رابطه کار و دائمی بودن آن برعهده کارگر است.
در خصوص دادخواست خانم ف. ش. به طرفیت خوانده [ اداره کار و امور اجتماعی جنوب غرب تهران، هیات حل اختلاف کار]و در اعتراض به رای شماره --- - 92/11/21 [ هیات حل اختلاف دایر بر الزام کارفرما به انعقاد قرارداد موقت ]با توجه به شرح شکایت شاکی و دفاع خوانده و اسناد و محتویات پرونده متشکله در اداره کار و اظهارات طرفین اولا به موجب اصول مسلم حقوقی و مواد 14 و 15 آییننامه اجرایی ماده 164 قانون کار و ماده 87 آیین دادرسی کار، اثبات رابطه کار و دائمی بودن آن بر عهده کارگر است که افزون بر آن که شاکی دلیلی بر دائمی بودن قرارداد خود ارائه نکرده است. بر اساس محتویات پرونده و اقرار شاکی نامبرده از مورخه 86/06/20 به صورت موقت با شرکت اتوبوسرانی به عنوان راننده فعالیت داشته است ثانیا رای صادره حکم به بازگشت به کارشاکی با انعقاد قرارداد برابر مدت مندرج در آخرین قرارداد نموده است که ایرادی به رای صادره وارد نیست. علیهذا حکم به رد شکایت شاکیه مستندا به ماده 63 قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام میگردد. رای صادره با توجه به اقامتگاه اعلامی ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به درخواست هر یک از طرفین یا وکیل یا قائم مقام و یا نماینده قانونی آنها خواهد بود.
رئیس شعبه بیستم دیوان عدالت اداری
کلیوند
نظر به اینکه اعتراضات تجدید نظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی از جمله مواد 7 و 9 و 10 قانون کار و رای وحدت رویه شماره 372 - 92/05/28 و 238 - 92/05/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد میباشد. لذا با رد تقاضای تجدید نظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای معترض به عینا تایید و استوار میگردد. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه --- تجدید نظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
رحیمی - کرمی