بسمه تعالی
«با صلوات بر محمد و آل محمد»
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور
وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد ماده (29) قانون مدیریت خدمات کشوری - مصوب 1386 - و با رعایت جزء «ط» بند (1) تصویبنامه شماره 158795/ت38856 ه- مورخ 1386/10/1 ضوابط و شاخص های سازماندهی، طراحی و تنظیم تشکیلات دستگاه های اجرایی را به شرح زیر تصویب نمودند:
ماده 1- الگوها، ضوابط و شاخص های سازماندهی، طراحی و تنظیم تشکیلات دستگاه های اجرایی، به شرح زیر تعیین میشوند:
الف - طراحی تشکیلات و ماموریت ها بر اساس وظایف و اختیارات و مسئولیت های ناشی از قوانین و مقررات مربوط.
ب - انسجام و هماهنگی در امور سیاست گذاری (نظیر استانداردسازی، تنظیم مقررات و تعرفه گذاری)،
برنامه ریزی (نظیر تعیین هدف های مرحله ای در ستاد دستگاه و واحدهای استانی و سازمان های وابسته و تنظیم بودجه و برنامه های عملیاتی دستگاه اجرایی وابسته، تطبیق برنامه های عملیاتی با نوع فعالیت های دستگاه، نظارت بر هزینه های مربوط به انجام فعالیت ها و پروژه ها، مدیریت عملکرد شامل ارزیابی عملکرد سازمان، مدیریت و کارکنان)
ج - تفویض وظایف قابل واگذاری.
د - استفاده از فن آوری اداری و فن آوری اطلاعات و ارتباطات.
ماده 2- به منظور ایجاد هماهنگی در بین واحدهای استانی و شهرستانی تابع و وابسته به دستگاه های اجرایی مشمول، در سطح استان و شهرستان، در انجام وظایف دستگاه از ظرفیت شورای برنامه ریزی و توسعه و
کارگروه های آن استفاده شود.
ماده 3- پست های دستگاه های مشمول برای مستخدمان جدید که پس از تایید ساختار و شرح وظایف و
پست های آنها مطابق این تصویبنامه جذب میشوند، به دو دسته تقسیم میشوند:
الف - پست های ثابت برای استخدام رسمی در مشاغل حاکمیتی
ب - پست های پیمانی برای تصدی پست های سازمانی و مدت معین
تبصره 1- کارکنان رسمی و پیمانی با پست یا بدون آن و کارکنارن با پست با نام به همراه پست میتوانند به دستگاه های دیگر با توافق دو دستگاه مامور یا مننقل شوند.
تبصره 2- انتقال کارکنان از ستاد مرکزی دستگاه ها به استان ها و شهرستان ها از اختیارات بالاترین مقام دستگاه اجرایی است و برخورداری آنان از تسهیلات و مزایای قانونی با تشخیص همان مقام میباشد. چنین کارکنانی
نمی توانند به ستاد مرکزی برگردند.
ماده 4- پست های با نام پست هایی از مجموعه پست های سازمانی موجود دستگاه هستند که دارای شاغل رسمی یا پیمانی هستند، ولی با اصلاح تشکیلات بر اساس توافق دستگاه و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور باید حذف گردند. اینگونه پست ها به صورت با نام تا خروج شاغلان مربوط پادار خواهند بود و پس از خروج شاغلان از مجموعه تشکیلات حذف میشوند. پست های مدیریتی به تشخیص بالاترین مقام دستگاه می تواند به عناوین دیگر تغییر یابد.
تبصره پست های سازمانی مشمول قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز از کار افتاده و مفقود الاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی - مصوب 1372 - و نیز مربوط به ایثارگران و فرزندان شهدا مشمول مقررات مربوط میباشند.
ماده 5- نحوه سازماندهی واحدهای عملیاتی دستگاه های مشمول که عهده دار ارائه خدمات به طور مستقیم به مردم میباشند نظیر پارک ملی، مجتمع بهزیستی، مرکز آموزش فنی و حرفه ای و واحدهای ثبتی بر اساس حجم عملیات، پراکندگی جغرافیایی فعالیت ها و نوع خدمات آنها توسط دستگاه مربوط تهیه و با تایید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور تعیین میگردد.
این تصویبنامه در تاریخ 1388/12/22 به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.
محمدرضا رحیمی - معاون اول رئیس جمهور