سوال:
معاون محترم اجرایی و توسعه منابع مرکز همکاری های تحول و پیشرفت نهاد ریاست جمهوری طی نامه شماره 155585 / 31 مورخ 1398/12/03 مطرح نموده است:
آیا دادنامه شماره 2727 مورخ 1398/09/19 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مشمول قراردادهای انجام کار معین دستگاه های اجرایی تابع قانون مدیریت خدمات کشوری که سالیانه منعقد میشود و سنوات کارکنان یاد شده در این قرارداد پرداخت و تسویه شده است میگردد یا خیر؟
«نظریه کمیسیون »
«با توجه به ماده 24 قانون کار و تبصره 4 ماده 41 قانون رفع موانع تولید، ملاک پرداخت پاداش پایان خدمت اتمام قرارداد میباشد. از این رودر هر زمان که قرارداد پایان یابد، حق سنوات باید به طور کامل پرداخت گردد و چنانچه پاداش پایان خدمت در پایان قراردادهای کار با مدت بیش از یک سال به صورت مجزا پرداخته شده باشد این پرداخت علی الحساب محسوب شده و مابه التفاوت آن درخاتمه قراردادهای مذکور باید محاسبه و پرداخت گردد. ولی درقراردادهای با مدت زمان یک سال وکمتر، باخاتمه قرارداد، حق سنوات باید به صورت قطعی محاسبه و پرداخت گردد. لیکن قراردادهای یک سال و کمتر از شمول دادنامه شماره 2727 مورخ 1398/09/19 هیات عمومی دیوان عدالت اداری خارج بوده و پرداخت مابه التفاوت در این نوع از قراردادها منتفی است. »