‌قانون اصلاح بعضی از مواد و الحاق مواد جدید بقانون بیمه‌های اجتماعی کارگران

ماده واحده
مواد قانون بیمه های اجتماعی کارگران مصوب 1339/2/21 کمیسیون مشترک کار مجلسین به شرح زیر اصلاح میگردد:

1 - ماده یک قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح میگردد:
ماده 1 - تامین و اجرای بیمه های اجتماعی مشمولین این قانون به عهده سازمان بیمه های اجتماعی که در این قانون سازمان نامیده خواهد شد محول‌میگردد:

2 - ماده 2 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح میگردد:
ماده 2 - سازمان عهده دار انجام کمکهای قانونی در موارد زیر طبق مقررات این قانون میباشد:
1 - حوادث ناشی از کار و بیماریهای حرفه‌ای و عواقب آن.
2 - حوادث عادی و بیماریهای غیر حرفه‌ای - حاملگی و زایمان.
3 - ازکارافتادگی و فوت.
4 - بازنشستگی.
5 - ازدواج.

ماده 3 - کلیه کسانی که طبق ماده یک قانون کار کارگر شناخته میشوند صرفنظر از نوع قرارداد کار و ترتیب استخدام و نحوه دریافت مزد یا حقوق به ترتیب مقرر در ماده 5 این قانون مشمول مقررات بیمه های اجتماعی میباشند و کارفرمایان مربوط موظفند حق بیمه مقرر را به سازمان پرداخت نموده و‌سایر تکالیف و وظایف مندرج در این قانون را انجام دهند.
تبصره 1 - پیشه‌وران و صاحبان مشاغل آزاد را سازمان طبق آیین نامه ای که به پیشنهاد هیات مدیره به تصویب شورای عالی خواهد رسید در مقابل تمام و یا بعضی از موارد مندرج در این قانون بیمه خواهد نمود.
تبصره 2 - مشمولین بند های ب - ث - ج ماده 2 قانون استخدام کشوری و آن عده از مستخدمین وزارتخانه ها و موسسات دولتی که مشمول قانون مزبور میباشند، هم چنین افرادی که مشمول قانون بیمه خاصی میباشند مشمول مقررات این قانون نخواهند بود ولی دولت میتواند با موافقت سازمان بیمه های اجتماعی بیمه هر دسته از آنان را با شرایط خاصی به سازمان واگذار نماید.
تبصره 3 - دولت مکلف است حداکثر ظرف یک سال از تاریخ تصویب این قانون لایحه مربوط به بیمه های اجتماعی کشاورزان و کارگران کشاورزی را تهیه و برای تصویب بمجلسین تقدیم دارد.
تبصره 4 - سازمان اتباع بیگانه را که طبق قوانین و مقررات مربوطه در ایران به کار مشغول میشوند طبق آیین نامه ای که به پیشنهاد هیات مدیره به تصویب شورای عالی خواهد رسید بیمه خواهد نمود.

4 - ماده 4 قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح میگردد:
ماده 4 - سازمان که تحت نظر وزیر کار و امور اجتماعی اداره میشود دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی و اداری بوده و امور مالی آن منحصراً‌طبق مقررات این قانون و اصول بازرگانی انجام میگیرد.

5 - ماده 5 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح میگردد:
ماده 5 - بیمه بیمه‌شدگان کارگاه هائی که تا تاریخ تصویب این قانون شمول مقررات بیمه های اجتماعی قرار گرفته اند با توجه بمقررات این قانون ادامه خواهد یافت و بیمه افرادی که تا بحال مشمول نبوده‌اند تدریجاً و به ترتیبی که سازمان وسائل لازم را فراهم میسازد بنا بر پیشنهاد هیات مدیره سازمان و به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی اجراء خواهد شد.

6 - ماده 7 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح میگردد:
ماده 7 - ارکان سازمان عبارتند از:
الف - شورای عالی.
ب - هیات مدیره.
ج - مدیر عامل
د - هیات نظارت.

7 - ماده 11 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح میگردد:
ماده 11 - وظایف و اختیارات شورای عالی به شرح زیر است:
1 - تصویب آیین نامه های اجرایی این قانون به استثنای آیین نامه هایی که تصویب آنها به مراجع دیگری محول شده است.
2 - رسیدگی ببودجه و گزارش مالی و ترازنامه سازمان و تصویب آنها.
3 - تعیین حقوق رئیس و اعضای هیات مدیره و حق‌الزحمه اعضای هیات نظارت.
4 - تصویب هر گونه برداشت از ذخائر سازمان با توجه به ماده 37 این قانون.
5 - تصویب خرید و فروش اموال غیر منقول.
6 - تصویب قرارداد های نمونه به منظور واگذاری انجام قسمتی از کمکهای قانونی به کارفرمایان.
7 - اتخاذ تصمیم در مواردی که کارفرما به عللی که خارج از حدود اختیارات و امکانات او است قادر بپرداخت حق بیمه معوقه نبوده و پرداخت آن به طور یکجا خارج از حدود قدرت مالی کارفرما و موجب وقفه کار کارگاه باشد که در این صورت شورای عالی بنا به پیشنهاد هیات مدیره حق خواهد‌داشت ترتیبی برای تقسیط بدهی مزبور با رعایت مهلت کافی و بهره مناسب بدهد.
8 - اظهار نظر یا اتخاذ تصمیم در موارد ضروری و فوری یا غیرمترقبه که از طرف رئیس شورای عالی در شورا مطرح میشود.
9 - اتخاذ تصمیم در موارد دیگری که به موجب مواد مختلف این قانون در صلاحیت شورای عالی است.

8 - ماده 12 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح میگردد:
ماده 12 - هیات مدیره مرکب است از سه نفر زیر:
الف - رئیس هیات مدیره که در عین حال مدیر عامل سازمان بوده و سمت معاونت وزارت کار و امور اجتماعی را نیز خواهد داشت از بین افرادی که دارای بصیرت و سوابق ممتد در امور بیمه های اجتماعی بوده و حسن شهرت کامل داشته باشند بنا بر پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی به تصویب هیات دولت به موجب فرمان همایونی منصوب میگردد.
ب - دو نفر عضو هیات مدیره که دارای حسن شهرت بوده و در امور بیمه های اجتماعی و کارگری بصیرت کامل داشته باشند بنا به پیشنهاد وزیر کار و‌امور اجتماعی و تصویب هیات دولت تعیین میگردند.
تبصره 1 - مدت عضویت رئیس و اعضای هیات مدیره سه سال بوده و تجدید انتخابشان بلامانع است و در صورتی که تغییر هر یک از آنان قبل از‌انقضاء موعد مقرر لازم شود این تغییر به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی و تصویب هیات وزیران به عمل خواهد آمد.
تبصره 2 - در صورت فوت، استعفا یا تغییر رئیس یا هر یک از اعضای هیات مدیره جانشین او به نحو مذکور در فوق برای بقیه مدت مقرر انتخاب خواهد شد. کلیه تصمیمات هیات مدیره به اتفاق و یا لااقل اکثریت دو رای اتخاذ خواهد شد.

9 - ماده 13 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح میگردد:
ماده 13 - وظایف هیات مدیره به شرح زیر است:
1 - تصویب مقررات اداری و داخلی بنا بر پیشنهاد مدیر عامل.
2 - تهیه طرح آیین نامه هایی که تصویب آنها به موجب این قانون در صلاحیت شورای عالی است.
3 - تنظیم بودجه و گزارش مالی و ترازنامه سازمان.
4 - تصویب تشکیلات سازمان در حدود بودجه مصوب شورای عالی و تعیین وظایف هر یک از واحد های اداری.
5 - اتخاذ تصمیم در مورد تاسیس شعب یا نمایندگیها و بیمارستانهای جدید در حدود بودجه مصوب و انحلال شعب یا نمایندگیها و بیمارستان های موجود.
6 - اتخاذ تصمیم در مورد به کار انداختن وجوه و ذخائر سازمان با توجه به ماده 38 قانون طبق برنامه ایکه به تصویب شورای عالی سازمان خواهد‌رسید.
7 - اتخاذ تصمیم در مورد ایجاد ساختمان های جدید و تغییر و یا تعمیر ساختمان های موجود در حدود برنامه و اعتبارات مصوب.
8 - تصویب قراردادهائیکه طبق نمونه های مصوب شورای عالی برای واگذاری انجام قسمتی از کمک های قانونی با کارفرمایان منعقد میگردد.
9 - تصویب کلیه معاملاتیکه مبلغ آن از پانصد هزار ریال تجاوز نماید.
10 - اظهار نظر یا اتخاذ تصمیم در موارد دیگری که با رعایت موازین قانونی از طرف مدیر عامل در هیات مدیره طرح میشود.
11 - اتخاذ تصمیم در مورد مسائل دیگری که به موجب مواد این قانون یا مصوبات شورای عالی در صلاحیت هیات مدیره است.

10 - ماده 14 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح میگردد:
ماده 14 - مدیر عامل که مسئول اداره امور سازمان و مامور اجرای این قانون و مصوبات شورای عالی و هیات مدیره خواهد بود بر کلیه تشکیلات سازمان ریاست داشته و برای اداره امور سازمان در حدود این قانون و آیین نامه های آن دارای اختیارات کامل می‌باشد مدیر عامل در مقابل اشخاص‌حقیقی یا حقوقی و کلیه مراجع قانونی نماینده سازمان بوده و میتواند این حق را شخصاً یا به وسیله وکلا یا نمایندگانیکه انتخاب میکند اعمال نماید.
تبصره 1 - هر یک از اعضاء هیات مدیره میتواند به درخواست مدیر عامل انجام قسمتی از امور مربوط بمدیر عامل را تصدی نماید.
در صورتی که مدیر عامل به علتی از قبیل بیماری یا مسافرت برای مدتی نتواند وظایف خود را انجام دهد در اینمدت یک نفر از اعضاء هیات مدیره بنا‌بر پیشنهاد مدیر عامل و تصویب وزیر کار و امور اجتماعی کلیه وظائف او را عهده‌دار خواهد بود در اینمورد تصمیمات هیات مدیره با تصویب هر دو‌نفر اتخاذ خواهد شد.
تبصره 2 - مدیر عامل میتواند انجام قسمتی از وظایف خویش را بمعاون خود یا هر یک از مدیران یا روسای شعب و ادارات یا کارمندان سازمان واگذار نماید.

11 - بند 2 ماده 16 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح میگردد:
بند 2 - اظهار نظر در مورد ترازنامه و بودجه سازمان قبل از طرح آنها در شورای عالی.

12 - تبصره ماده 18 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح میگردد:
تبصره ماده 18 - وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان بیمه های اجتماعی میتوانند وظائف خود را در استانها و شهرستانها در قبال پرداخت حق‌الزحمه مناسبی بنمایندگان یکدیگر تفویض نمایند.

13 - بند 5 به ماده 21 قانون بیمه های اجتماعی کارگران اضافه میگردد:
5 - وجوه دریافتی از کارفرمایان طبق ماده 67 این قانون.

14 - تبصره های یک و دو ماده 21 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح میگردد:
تبصره 1 - در صورتی که حق بیمه منظور در ماده 21 کافی برای انجام تعهدات سازمان نباشد بنابر پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی و تصویب کمیسیون مشترک کار و کمیسیون مشترک دارائی مجلسین میتوان تا میزان دو درصد بسهم کارفرما و یک درصد بسهم کارگر در صنایع یا مناطق‌مختلف اضافه نمود.
تبصره 2 - سازمان میتواند در مورد افرادیکه بمقتضای هر نوع کار و اوضاع و احوال خاص کارگاه امکان استفاده از کلیه کمک های قانونی را ندارند طبق آیین نامه ایکه بنابر پیشنهاد هیات مدیره به تصویب شورای عالی خواهد رسید آنان را در مقابل دریافت قسمتی از حق بیمه از بعضی از موارد‌مندرج در ماده 2 این قانون بهره‌مند سازد.
همچنین سازمان میتواند در مورد افرادیکه طبق ماده 5 این قانون جدیداً مشمول مقررات بیمه های اجتماعی قرار میگیرند به ترتیب مذکور در فوق‌عمل نماید.

15 - ماده 29 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح میگردد:
ماده 29 - در مواردی که کارفرما کاری را باشخاص حقیقی یا حقوقی به طور مقاطعه واگذار نماید باید در قراردادی که منعقد میکند مقاطعه کار را‌مکلف نماید کارگران خود و هم چنین کارگران مقاطعه کاران فرعی را طبق این قانون بیمه نموده و حق بیمه مربوط را پرداخت نماید پرداخت آخرین قسط مقاطعه کار که نبایستی کمتر از 5 درصد کل مبلغ مورد مقاطعه باشد موکول به ارائه مفاصا حساب از طرف سازمان میباشد.
هرگاه کارفرما آخرین قسط مقاطعه کار را بدون ملاحظه رسید مفاصا حساب مزبور بپردازد شخصاً مسئول پرداخت حق بیمه مقرر خواهد بود و حق دارد جهت دریافت وجوهی که از این بابت به سازمان پرداخته است بمقاطعه کار رجوع نموده و مبلغ مزبور را دریافت نماید. کلیه ادارات و موسسات دولتی‌و غیر دولتی و شهرداریها و موسسات خیریه عام‌المنفعه نیز مشمول این مقررات میباشند.

16 - ماده 30 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح میگردد:
ماده 30 - کارفرما مکلف است حق بیمه مربوط به هر ماه را حداکثر تا سی ام ماه بعد به سازمان بپردازد.
همچنین کارفرما باید مرتباً لیست مزد و یا حقوق بیمه شدگان مربوط را به سازمان ارسال دارد در مواردی که لیست های ارسالی ناقص یا بر خلاف واقع تهیه شده باشد، سازمان به شرح ماده 31 این قانون ظرف مدتیکه از شش ماه تجاوز ننماید اقدام خواهد نمود ولی پس از انقضاء ضرب الاجل مزبور‌لیستهای ارسالی کارفرما ملاک عمل خواهد بود.
طرز تنظیم لیستها و مواقع ارسال آنها به سازمان طبق آیین نامه ایکه بنابر پیشنهاد هیات مدیره به تصویب شورای عالی خواهد رسید تعیین میگردد.

17 - تبصره 1 ماده 31 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح میگردد:
تبصره 1 ماده 31 - در صورتی که کارفرما به میزان حق بیمه تعیین شده از طرف سازمان معترض باشد می‌تواند منتهی تا 30 روز از تاریخ ابلاغ تصمیم سازمان اعتراض خود را به شعبه یا نمایندگی مربوط برای طرح در هیات تشخیص مطالبات تسلیم نماید. هیات مزبور در هر یک از شعب یا نمایندگی های سازمان با شرکت اشخاص زیر تشکیل میشود:
یک نفر نماینده وزارت کار و امور اجتماعی که ریاست هیات را به عهده خواهد داشت.
یک نفر نماینده سازمان و یک نفر نماینده کارفرمایان به انتخاب وزیر کار و امور اجتماعی. هیات مزبور حداکثر ظرف یکماه از تاریخ دریافت اعتراض به شکایت کارفرما رسیدگی و رای لازم صادر خواهد نمود در مورد مطالباتیکه زائد بر یکصد و پنجاه هزار ریال باشد کارفرما و سازمان ظرف ده روز‌از تاریخ ابلاغ رای هیئت، حق تقاضای تجدید نظر خواهند داشت.
هیات تجدید نظر فقط در تهران با شرکت اشخاص زیر تشکیل میشود:
یکنفر نماینده منتخب از طرف وزیر کار و امور اجتماعی، یکنفر نماینده مدیر عامل سازمان، یکنفر قاضی به انتخاب وزیر دادگستری، یکنفر از‌اعضای هیات نظارت سازمان به انتخاب هیات مزبور و یکنفر از کارفرمایان به انتخاب وزیر کار و امور اجتماعی. هیات مزبور ظرف مدتیکه از یکماه تجاوز نخواهد نمود به موضوع رسیدگی و رای صادر خواهد نمود.
آراء هیات های تشخیص مطالبات در صورتی که مبلغ مورد مطالبه سازمان کمتر از یکصد و پنجاه هزار ریال بوده و یا نسبت به آنها تقاضای تجدید نظر‌نشده باشد و هم چنین آراء هیات تجدید نظر در هر حال قطعی و لازم‌الاجراء خواهد بود. هیات های فوق‌الذکر میتوانند به درخواست کارفرما ترتیب پرداخت بدهی معوقه او را حداکثر در 36 قسط ماهانه بدهند و در اینمدت کارفرما بایستی به میزان دوازده درصد (12%) در سال نسبت به مانده بدهی خود بهره به سازمان بپردازد. انتخاب رئیس هیات تجدید نظر با وزیر کار و امور اجتماعی میباشد و طرز انتخاب نماینده کارفرمایان در هیات های تشخیص مطالبات و تجدید نظر و نحوه تسلیم اعتراض و تقاضای تجدید نظر و اخذ رای و ابلاغ آراء و تشکیل جلسات هیات های مزبور به موجب آیین نامه ای است که بنا به پیشنهاد هیات مدیره سازمان به تصویب شورای عالی خواهد رسید. حضور کارفرمای مربوط یا نماینده او در جلسات هیات های تشخیص مطالبات و هیات تجدید نظر برای ارائه هر گونه مدارک و ادای توضیحات بلامانع خواهد بود.

18 - تبصره 2 به ماده 31 قانون بیمه های اجتماعی کارگران اضافه میگردد:
تبصره 2 ماده 31 - در مورد حق بیمه کارگران ساختمان و راه‌سازی شورای عالی میتواند طبق پیشنهاد هیات مدیره نسبت مزد را بکل کار انجام شده تعیین نماید و حق بیمه متعلقه به همان نسبت محاسبه و از کارفرما وصول خواهد شد.

19 - تبصره ماده 32 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح میگردد:
تبصره ماده 32 - سازمان میتواند بازرسان خود را از بین بازرسان کار و یا کارمندان سازمان که بتشخیص وزارت کار و امور اجتماعی دارای همان شرایط پیش بینی شده در قانون کار و آیین نامه های مربوط جهت بازرسان کار باشند انتخاب نماید.
بازرسان مزبور دارای همان اختیارات و مسئولیت های مذکور در مواد 52 و 53 قانون کار خواهند بود.

20 - تبصره زیر به ماده 33 قانون بیمه های اجتماعی کارگران اضافه میشود:
تبصره ماده 33 - کمک های نقدی در مورد مشمولین ماده 33 بماخذ ارقام مندرج در لیست مزد یا حقوق بیمه شدگان محاسبه و پرداخت خواهد شد و‌در صورتی که کارفرما در ارسال لیست تعلل نماید سازمان میتواند مزد یا حقوق بیمه شدگان را بر اساس ارقامی که طبق ماده 31 این قانون تعیین میگردد محسوب و ماخذ پرداخت کمک های نقدی قرار دهد.
در مواردی که تعیین مزد یا حقوق بیمه شده به طریق مذکور در فوق میسر نباشد سازمان میتواند کمک های نقدی را بماخذ کمک هائیکه به حداقل مزد کارگر عادی تعلق میگیرد به طور علی الحساب پرداخت نماید.

21 - این تبصره به ماده 34 اضافه میشود.
تبصره - هنگام معامله و نقل و انتقال قطعی کارگاهها و موسساتی که کارگران آنها مشمول مقررات این قانون میباشند خریدار مکلف است گواهی سازمان مبنی بر نداشتن بدهی معوقه بابت حق بیمه را از فروشنده مطالبه نماید والا خود مسئول پرداخت آن خواهد بود و هم چنین در مورد معاملات رهنی در صورتی که معامله شرطی بقطعی تبدیل گردد هنگام تبدیل باید به ترتیب مذکور در بالا عمل شود.

22 - ماده 36 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح میگردد:
ماده 36 - هیات مدیره باید منتهی تا اول دیماه هر سال بودجه کل سازمان را برای سال بعد تنظیم و پس از اظهار نظر هیات نظارت به شورای عالی پیشنهاد نماید.
شورا مکلف است پس از مطالعه، نظر مشورتی هیات نظارت که ظرف بیست روز اعلام خواهد شد حداکثر تا پانزده اسفند هر سال بودجه سال بعد را تصویب و به هیات مدیره ابلاغ نماید.
هیات مدیره مکلف است هنگام تنظیم بودجه درآمدهای سازمانرا پیش بینی و هزینه‌ها را به ترتیب زیر تقسیم نماید:
الف - هزینه معالجات شامل:
1 - حقوق و مزایای پزشکان و کارکنان بیمارستانها - درمانگاهها - زایشگاهها و به طور کلی دستگاههای مسئول معالجه و پزشکان قراردادی.
2 - دارو.
3 - مواد غذائی و هزینه عمومی بیمارستانها و سایر دستگاه های درمانی.
4 - هزینه های ناشی از سایر کمکهای غیر نقدی مقرر در فصل 5 این قانون.
ب - کمک های قانونی نقدی شامل:
1 - غرامت دستمزد (ناشی و غیر ناشی از کار) و کمک حاملگی و هزینه سفر نقل و انتقال بیمه شدگان.
2 - کمک نوزاد.
3 - کمک ازدواج.
4 - انواع مستمریها و غرامت نقص عضو.
5 - مقرری بازنشستگی.
6 - کمک کفن و دفن.
ج - بودجه هزینه های پرسنلی و اداری که نباید جمعاً از ده درصد کل درآمد های سازمان متجاوز بوده و شامل ارقام زیر خواهد بود:
1 - حقوق و مزایای کارکنان سازمان (به استثنای پزشکان و سایر کارکنان دستگاه های مسئول معالجه.
2 - هزینه عمومی و اداری غیر از آنچه مربوط بدستگاه های درمانی میباشد.
د - هزینه تعمیرات جزئی ساختان‌های اختصاصی یا استیجاری.

23 - ماده 37 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح میگردد:
ماده 37 - سازمان مکلف است همه ساله مبلغی از درآمد حق بیمه را به حساب ذخائر منظور نماید. ذخائر سازمان بر دو نوع میباشد:
1 - ذخیره احتیاط که از محل آن هزینه های غیر مترقبه در مورد هزینه معالجات غرامت دستمزد و کمک ازدواج و نوزاد جبران میشود.
2 - ذخیره فنی که کمبود احتمالی مبالغ پیش بینی شده جهت پرداخت مستمریها و مقرری های بازنشستگی را تامین خواهند نمود.
جمع کل مبالغی که همه ساله به حساب ذخائر منظور میشود نباید از پانزده درصد کل درآمد حاصل از حق بیمه کمتر باشد که لااقل ده درصد به حساب ذخیره فنی و بقیه به حساب ذخیره احتیاط منظور خواهد گردید.
تبصره 1 - در صورتی که مبالغ پیش بینی شده در بند های (الف) و (ب) ماده 36 این قانون تکافو ننماید کمبود حاصل با تصویب شورای عالی از محل اضافات موجود در بند های دیگر تامین خواهد شد فقط در صورتی که این امر میسر نباشد شورای عالی اجازه برداشت از ذخائر را صادر خواهد کرد.
تبصره 2 - شورای عالی همه ساله بنا به پیشنهاد هیات مدیره مبلغی جهت خرید اموال غیر منقول و ایجاد ساختان‌ها و تاسیسات و تجهیزات جدید و‌تعمیرات اساسی ساختان‌های موجود تخصیص خواهد داد و این مبالغ از ذخیره احتیاط برداشت شده و بهای اموال و تاسیسات مزبور به حساب ذخائر منظور خواهد گردید.
هزینه های استهلاکی این قبیل هزینه های سرمایه‌ای همه‌ساله از محل درآمد سازمان ضمن بودجه سالانه پیش بینی و به حساب ذخیره احتیاط برگشت داده خواهد شد.

24 - ماده 39 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح میگردد:
ماده 39 - طرز اداره امور مالی و ترتیب نگاهداری حساب های سازمان به موجب آیین‌نامه ای خواهد بود که از طرف مدیر عامل تنظیم و به تصویب شورای عالی خواهد رسید.

25 - تبصره زیر به ماده 45 قانون بیمه های اجتماعی کارگران اضافه میگردد:
تبصره ماده 45 - طرز انجام معالجات و مقررات مربوط به آن آیین نامه ای که بنابر پیشنهاد هیات مدیره به تصویب شورای عالی خواهد رسید معین‌میگردد:

26 - تبصره زیر به ماده 83 قانون بیمه های اجتماعی کارگران اضافه میگردد:
تبصره ماده 83 - در صورتی که هنگام معاینه مجدد کارگری که به علت ازکارافتادگی از کار برکنار شده است درجه ازکارافتادگی کمتر از ده درصد باشد سازمان میتواند حداکثر تا شش ماه مستمری را به میزان سابق بپردازد و در خلال این مدت آخرین کارفرمای کارگر مکلف خواهد بود او را مجدداً به کار گمارد و یا به ترتیب مقرر در ماده 33 قانون کار مزایای پیش‌بینی شده را به نامبرده بپردازد.

27 - ماده 87 قانون بیمه های اجتماعی کارگران و تبصره آن به شرح زیر اصلاح میگردد:
ماده 87 - کارفرمایانی که در موعد مقرر حق بیمه را به سازمان یا شعب یا نمایندگیهای آن پرداخت ننمایند علاوه بر تادیه وجوه مذکور به پرداخت مبلغی معادل نیم در هزار مبلغ عقب افتاده برای هر روز تاخیر بابت خسارت تاخیر و جریمه ملزم خواهند بود و در اینمورد سازمان میتواند طبق‌مدلول ماده 35 قانون اقدام نماید.
الزام کارفرمایانی که جدیداً مشمول مقررات بیمه قرار میگیرند بتادیه حق بیمه از تاریخی است که از طرف سازمان تعیین و به وسیله درج آگهی در‌جراید اعلام شده است.
تبصره - کارفرمایانی که ظرف یک سال از تاریخ تصویب این قانون ترتیب پرداخت بدهی معوقه خود را که متعلق بقبل از فروردین 1347 میباشد با‌سازمان بدهند از تادیه خسارت تاخیر و جرائم معاف خواهند بود.
همچنین ظرف مدت یک سال فوق کارفرمایانی که بتشخیص سازمان در مورد بدهی های سابق خود معترض میباشند و یا آن که کارگران آنان عملاً امکان استفاده از قسمتی از کمکهای قانونی مقرر را نداشته‌اند میتوانند به‌هیات های تشخیص مطالبات مقرر در ماده 31 مراجعه نمایند.
هیاتهای مذکور بدلایل و مدارکی که از طرف کارفرما ابراز میشود رسیدگی نموده و میتوانند با توجه به اوضاع و احوال قسمتی از بدهی کارفرما را‌کسر نمایند در مورد بدهیهای زائد بر یکصد و پنجاه هزار ریال موضوع بتقاضای کارفرما و یا سازمان قابل رسیدگی مجدد در هیات تجدید نظر بوده و تصمیم متخذه قطعی و لازم‌الاجراء است.
هیاتهای فوق‌الذکر میتوانند به درخواست کارفرما ترتیب پرداخت بدهی او را حداکثر در 36 قسط ماهانه بدهند و در این مدت کارفرما بایستی به میزان 12 درصد نسبت بمانده بدهی خود بهره به سازمان بپردازد.
در مورد دیون قطعی اعم از اینکه قطعیت آن ناشی از انقضاء مهلت اعتراض مقرر در قانون و یا صدور آراء هیاتهای موضوع تبصره 1 ماده 31 این‌قانون بوده و مربوط بقبل از فروردین 1347 باشد. در صورتی که کارفرمای مربوط تا تاریخ تصویب این قانون ترتیب پرداخت اصل بدهی خود را داده باشد از تادیه خسارات تاخیر و جرائمی که پرداخت ننموده معاف خواهد بود.
در مورد دیون مربوط بقبل از فروردین 1347 در صورتی که کارفرما از انجام تعهدات و اجرای ترتیب پرداخت بدهی خود که مورد موافقت سازمان قرار گرفته تخلف نماید کلیه جرائم و خسارات بخشوده شده قابل وصول خواهد بود.

28 - ماده 88 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح می‌گردد:
ماده 88 - کارفرمایانی که در موعد مقرر در ماده 30 لیست بیمه شدگان خود را که شامل اسامی و میزان مزد یا حقوق و مزایای بیمه شدگان میباشد به سازمان یا بشعب یا نمایندگی های مربوط ارسال ننمایند یا به ترتیبی که با موافقت قبلی سازمان معین میشود عمل نکنند ملزم بپرداخت جریمه نقدی معادل یک پنجاهم حق بیمه مقرر در هر ماه خواهند بود.

29 - ماده 96 - قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح میگردد:
ماده 96 - سازمان از پرداخت هر گونه مالیات و عوارض و پرداخت هزینه تمبر دعاوی و مالیات مستغلات معاف است و هم چنین سازمان از پرداخت حقوق و عوارض گمرکی آن قسمت از داروها و تجهیزات و لوازم بیمارستانها و درمانگاهها که معافیت آنها قبلاً مورد تایید وزارت دارائی قرار گرفته باشد معاف خواهد بود. هم چنین بیمه شدگانی که به موجب این قانون مستمری یا کمک دریافت میکنند نسبت به وجوه دریافتی از پرداخت هر گونه مالیات معاف میباشند.

30 - عنوان وزیر کار در کلیه مواد و تبصره های این قانون به وزیر کار و امور اجتماعی تبدیل میگردد.

31 - عنوان مدیر عامل در مواد 24 و 27 و 39 و 44 و 58 و 70 و 75 و تبصره یک ماده 85 تبدیل به هیات مدیره میگردد.

32 - ماده زیر بقانون بیمه های اجتماعی کارگران مصوب1339/2/21 اضافه میشود.
ماده الحاقی - وزارت کار و امور اجتماعی موظف است در مورد بیمه شدگان بازنشسته و ازکارافتاده و عائله بلافصل آنان مقررات خاصی که متضمن رفاه و بهبود زندگی و معالجه و مداوای آنان باشد تهیه و ظرف یک سال از تاریخ تصویب این قانون به مجلسین تقدیم نماید

33 - دولت مکلف است از تاریخ اجرای این قانون در مدت یک سال قانون کامل بیمه های اجتماعی کارگران را تقدیم مجلسین کند.

قانون فوق مشتمل بر یک ماده و سی و سه بند که لایحه آن به موجب ماده واحده مصوب بیستم آذر ماه یکهزار و سیصد و چهل و دو تقدیم و در‌جلسه روز سه شنبه هفدهم دی ماه یکهزار و سیصد و چهل و هفت به تصویب مجلس شورای ملی رسیده بود در جلسه روز دوشنبه هفتم بهمن ماه یکهزار و سیصد و چهل و هفت شمسی به تصویب مجلس سنا رسید.

نایب رئیس مجلس سنا - عباس مسعودی

دریافت فایل پی‌دی‌اف