تسری حقوق و مزایای کارمندان به کارگران دولت

تاریخ دادنامه قطعی: 1391/10/19
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: حقوق و مزایای مستخدم با قرارداد انجام کار معین، طبق قانون کار پرداخت می‌شود و اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارگران دولت مبنای قانونی ندارد.

شاکی به شرح دادخواست تقدیمی به طرفیت خوانده، خواسته الزام طرف شکایت به پرداخت فوق‌العاده پرتوکاری از ابتدای سال 1388 مطابق قانون حفاظت در برابر اشعه به میزان 50 % حقوق و مزایا را مطرح نموده است. طرف شکایت در لایحه دفاعیه مثبوت به شماره... اشعار می‌دارد: آقای (ح.ع.) کارمند قرارداد انجام کار معین می‌باشد و حقوق و مزایای نامبرده طبق قانون کار پرداخت می‌گردد و خواسته شاکی در ارتباط با مزایای سختی کار با اشعه ایکس در اجرای بند 3 فوق‌العاده سختی کار و کار در محیط‌های غیر متعارف ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری فاقد وجاهت قانونی می‌باشد و قرارداد تنظیم گردیده در سال‌های 88 ، 89 و 90 و امضای شاکی مبنی بر پذیرش قرارداد تنظیم یافته در سال‌های یاد شده و پرداخت حقوق و مزایای وی طبق قرارداد منعقده [موید این مهم است]، لذا تقاضای رد شکایت می‌گردد. علیهذا با عنایت به محتویات پرونده و لایحه دفاعیه واصله، تخلفی از قوانین و مقررات ملحوظ و مشهود نیست و به استناد مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری رای به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

فرجی - اسکندری