تاریخ دادنامه قطعی: 1393/08/11
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: در ایام سنوات ارفاقی، حقوق اشتغال پرداخت نمیشود تا مبنای تعیین مستمری قرار گیرد. بنابراین مستمری بازنشستگی باید بر اساس دو سال خدمت واقعی، و نه دو سال آخر سنوات ارفاقی محاسبه شود.
در خصوص شکایت آقای ق. ق. به طرفیت سازمان تامین اجتماعی شیراز به خواسته عدم محاسبه مابهالتفاوت بیمه پرداختی حکم مستمری و الزام به صدور حکم مستمری برابر 24 ماه آخرین بیمه پرداختی ایام ارفاقی، با توجه به تبصره ماده 77 قانون تامین اجتماعی که مقرر داشته ملاک تعیین حقوق بازنشستگی متوسط مجموع حقوق و دستمزدی است که حق بیمه پرداخت گردیده است و شاکی نیز از سنوات ارفاقی استفاده و بابت آن به سازمان مابهالتفاوت پرداخت شده است و سازمان به دلیل عدم انجام کار و اشتغال، حقوق سنوات ارفاقی را در مستمری لحاظ ننموده است که این عمل وجاهت قانونی ندارد. فلذا با توجه به مراتب، شکایت نامبرده وارد تشخیص و علیهذا حکم به ورود شکایت صادر و اعلام میگردد. این رای به استناد ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 25/9/85 قطعی است.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشاران شعبه
محمدی - سالاری - چاوشی
نظر به اینکه به موجب ماده 77 قانون تامین اجتماعی، مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که بر اساس آن، حق بیمه پرداخت شده ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه، ملاک تعیین مستمری بازنشستگی است و حقوق و دستمزد در سنوات واقعی خدمت قابل پرداخت میباشد و در سنوات ارفاقی بیمه شده حقوق یا دستمزد دریافت نمیکرده تا مجموع مزد یا حقوق ملاک محاسبه مستمری بازنشستگی قرار گیرد و از طرفی به موجب رای وحدت رویه شماره 674 مورخ 4/10/91 ملاک تعیین مستمری بازنشستگی 24 ماه آخر از سنوات واقعی که بر اساس آن بیمه شده حقوق و دستمزد دریافت داشته و حق بیمه پرداخت نموده است اعلام شده؛ بنابراین رای معترضعنه را برخلاف بیّن ماده 77 قانون تامین اجتماعی و رای وحدت رویه مارالذکر تشخیص و ضمن پذیرش تقاضای اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و نقض رای مذکور، حکم به رد شکایت صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است.
مستشاران شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
مولابیگی - فرجی