هیات وزیران در جلسه مورخ 1374/12/27 بنابه پیشنهاد شماره 1140/د/1 مورخ 1374/12/2 سازمان امور اداری و استخدامی کشور و در اجرای ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب 1370 - دستورالعمل برقراری فوق العاده جذب کارکنان وزارت نیرو و شرکتهای تابعه را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده 1 - فوق العاده جذب معاونان مدیرعامل و مدیران امور و دفاتر که مشاغل مورد تصدی آنان قابل تخصیص در یکی از رشته های شغلی زیر میباشد، همچنین مشاوران مدیران عامل حداکثر تا %100 حقوق مبنا تعیین میگردد.
| ردیف | -عنوان رشته شغلی |
| 1 | مدیر امور مهندسی ساختمان |
| 2 | مدیر امور مهندسی برق |
| 3 | مدیر امور مهندسی نیروگاه |
| 4 | مدیر امور مهندسی مکانیک |
| 5 | مدیر امور مهندسی ارتباط و مخابرات |
| 6 | مدیر امور تعمیرات و تاسیسات آب |
| 7 | مدیر منابع آب |
| 8 | مدیر آبیاری و کشاورزی |
| 9 | مدیر اداری و مالی |
| 10 | مدیر امور تدارکات و انبار |
| 11 | مدیر خدمات ماشینی |
| 12 | مشاور (کارشناس متخصص) |
ماده 2 - فوق العاده جذب معاونان مدیران امور روسای قسمت و ادارات و کارشناسانی که دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر میباشند و شرایط احراز شغل مورد تصدی آنان مستلزم دارا بودن مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر میباشد، حداکثر تا %90 حقوق مبنا خواهد بود.
تبصره - کارمندانی که در مشاغل موضوع ماده (2) این تصویبنامه انجام وظیفه می کنند در صورتی که دارای مدرک تحصیلی کمتر از لیسانس باشند، حق جذب آنان از حداکثر تا %70 حقوق مبنا تجاوز نمی کند.
ماده 3 - فوق العاده جذب متصدیان مشاغل اختصاصی شرکتهای تابعه وزارت نیرو که در مشاغل قابل تخصیص به تکنسین نیروگاه (ارشد)، تکنسین مکانیک (ارشد)، تکنسین امور آب(ارشد)، تکنسین تعمیرات و تاسیسات آب (ارشد)، انجام وظیفه می نمایند، به شرط داشتن مدرک تحصیلی دییلم با پانزده سال و فوق دییلم با ده سال سابقه حداکثر تا %50 حقوق مبناست.
تبصره - همترازی سایر مشاغل که از لحاظ اهمیت وظایف و مسئولیتها و شرایط احراز هم سطح مشاغل فوق الذکر باشند بنا به پیشنهاد وزارت نیرو و تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور میباشد.
ماده 4 - هرگونه تغییر در این تصویبنامه و موارد شمول آن پس از پیشنهاد وزارت نیرو و تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور، به تصویب هیات وزیران میرسد.
معاون اول رئیس جمهور- حسن حبیبی