مسئولیت کارفرمایان متعدد در قبال خسارات کارگر

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1395/06/23
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: در صورت تعدد کارفرما، هزکدام از آنها مجتمعا و یا منفردا ضامن پرداخت خسارات و مطالبات کارگر است.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت شاکی علیه اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی رشت به خواسته اعتراض به رای شماره --- مورخ 91/11/3 ا 0 هیات حل اختلاف کار، دیوان با بررسی مدرک ابرازی از جمله شکایت شاکی و دفاعیات مشتکی عنه ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص داده به استناد ماده 7 و 9 و 10 از قانون کار، کارفرما مجتمعا و یا منفردا ضامن پرداخت خسارات و مطالبات کارگر است. هیات مکلف بوده کارگاه به عنوان یک شخصیت حقوقی را در قبال کارگر محکوم کند. اینکه کارفرما یک نفر یا دو نفر باشد و باید بر علیه هردو می‌بایست طرح شکایت می شد خلاف منطوق قانون است. لذا حکم به ورود شکایت و نقض رای معترض عنه و ارجاع امر به هیات مربوط جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند. این رای برابر مواد 10 و 65 از قانون دیوان عدالت اداری ظرف مهلت 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل شکایت در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

کرمی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می‌باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می‌گردد. رای صادره قطعی است.

رئیس شعبه پنجم تجدیدنظردیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

ساریخانی -دلاوری

منبع