تصمیم نمایندگان ویژه رئیس جمهور در ستاد پشتیبانی برنامه تنظیم بازار که بر اساس اصل یکصد و بیست و هفتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و بهاستناد ماده 15 آیین نامه سازمان تعزیرات حکومتی موضوع مصوبه شماره 40720 مورخ 2 /8 /73 هیات وزیران اتخاذ شده است جهت اجرا ابلاغ میشود.
قسمت اول - امور مالی
ماده 1) - بودجه سازمان از منابع زیر تامین میشود:
الف - بودجه مصوب مجلس شورای اسلامی که همه ساله ضمن قانون بودجه در ردیف خاصی پیش بینی میگردد.
ب - مبالغی که توسط ریاست جمهوری تامین و به صورت کمک در وجه سازمان پرداخت میشود.
ماده 2) - تمامی بودجه و اعتبارات سازمان خارج از شمول قانون محاسبات و سایر مقررات عمومی بوده و منحصراً مشمول مقررات زیر است:
1 - قانون نحوه هزینه کردن اعتباراتی که به موجب قانون از رعایت قانون محاسبات عمومی و سایر مقررات عمومی دولت مستثنی هستند مصوب 6 /11 /64 مجلس شورای اسلامی.
2 - آیین نامه اجرایی قانون مذکور در بند 1، مصوب 21 /2 /65 هیات وزیران.
3 - آیین نامه سازمان تعزیرات حکومتی مصوب 2 /8 /73 نمایندگان ویژه رئیس جمهور در ستاد پشتیبانی برنامه تنظیم بازار که بر اساس اختیار ناشی ازتصویبنامه شماره.40214 /ت287ه- مورخ 23 /7 /73به تصویب رسیده است.
4 - این آیین نامه
ماده 3 (اصلاحی 1381/12/18)- ذی حساب و مدیر کل امور مالی سازمان و معاون وی از بین کارکنان دولت به پیشنهاد رئیس سازمان و حکم وزیر اموراقتصادی و دارایی منصوب میگردد.
تبصره (الحاقی 1390/12/14)- ذیحساب ستاد مرکزی سازمان، مدیرکل امور مالی و ذیحسابان ادارات کل استانها، رئیس اداره امور مالی اداره کل استان خواهند بود.
ماده4(اصلاحی 1390/12/14)- چکها و اسناد هزینه تعهدآور با امضای مشترک رئیس سازمان یا مقام مجاز از طرف وی و ذیحساب معتبر خواهد بود.
تبصره (الحاقی 1390/12/14)- افتتاح حسابهای بانکی و معرفی امضاهای مجاز حسب مورد از طریق خزانهداری کل یا خزانه معین استان انجام میگیرد.
ماده5 (اصلاحی 1390/12/14)- اختیار و مسئولیت تشخیص، تعهد، تسجیل و حواله به عهده وزیر دادگستری یا رئیس سازمان یا افراد مجاز از طرف آنان و مسئولیت تامین اعتبار و تطبیق پرداخت با قوانین و مقررات لازمالاجرا در سازمان، به عهده ذیحساب خواهد بود.
تبصره1(الحاقی 1390/12/14)- اختیارات و مسئولیتهای موضوع این ماده حسب مورد کلاً یا بعضاً قابل تفویض است.
تبصره2(الحاقی 1390/12/14)- در مواردی که تهیه اسناد و مدارک برای برخی هزینهها مقدور نباشد، بنا به تشخیص رئیس سازمان و یا مقامات مجاز، بعد از پرداخت به هزینه قطعی منظور میشود.
تبصره3(الحاقی 1390/12/14)- مهلت تعهد و پرداخت هزینههای سازمان که از محل اعتبارات مصوب هزینهای و تملک داراییهای سرمایهای تامین شده و تا پایان اسفند ماه وجه آن توسط خزانهداری کل یا خزانه معین استان در اختیار ذیحسابی مربوط قرار گرفته باشد به ترتیب برای اعتبارات هزینهای پایان فروردین ماه و اعتبارات تملک داراییهای سرمایهای پایان تیرماه سال بعد میباشد.
ماده 6)(اصلاحی 1390/12/14) - در مورد وجوه باقیمانده و هزینه نشده در پایان هر سال به ترتیب زیر اقدام میشود:
1 - در مورد بودجه مصوب سازمان موضوع بند الف ماده 1 وجوه مانده به حساب خزانه برگشت داده میشود.
2 - در مورد آن قسمت از بودجه که از محل کمک ریاست جمهوری تامین شده، وجوه مانده به حساب ریاست جمهوری برگشت داده میشود.
3- مانده وجوهی که از محل درآمد تبصره (5) ماده واحده قانون اصلاح قانون تعزیرات حکومتی و سایر منابع در اختیار سازمان قرار میگیرد به سال مالی بعد منتقل خواهد شد.
ماده 7) - انجام هر گونه هزینه و ایجاد دین مازاد بر اعتبار به عهده سازمان ممنوع میباشد مگر در مواردی از امور پیمانکاری که عرفاً خرید کالا یا انجام خدمات مستلزم ادامه آن در سالهای بعد باشد و مراتب قبلاً تا مبلغ دویست میلیون رالش به تائید وزیر دادگستری و پیش از آن به تایید رئیس جمهور رسیده باشد.
قسمت دوم - امور معاملاتی
ماده 8) - نصاب معاملات از نظر میزان و مبلغ و مسئولیت و مقررات مربوطه همان است که در قانون نحوه هزینه کردن اعتباراتی که به موجب قانون از رعایت قانون محاسبات عمومی و سایر مقررات عمومی دولت مستثنی هستند، تصویب شده است.
قسمت سوم - امور استخدامی
ماده 9) - کارکنان سازمان اعم از روسای شعب رسیدگی و سایر مامورین با رعایت شرایط احراز مندرج در طرح طبقه بندی به یکی از طرق زیر تامین میشود.
1 - از طریق استخدام رسمی.
2 - از طریق استخدام قراردادی تمام وقت یا پاره وقت.
3 - از طریق ماموریت از سایر سازمانها به صورت تمام وقت یا پاره وقت.
تبصره1(الحاقی 1390/12/14)- انتخاب افراد برای استخدام در سازمان از طریق آزمون استخدامی و مسابقه و در صورت ضرورت با مصاحبه تخصصی بنا به تشخیص سازمان و با توجه به اصل شایستگی و مراحل گزینش خواهد بود.
تبصره2(الحاقی 1390/12/14)- کارکنان خرید خدمت در حکم کارکنان پیمانی بوده و از حقوق و مزایای استخدام پیمانی برخوردار میباشند.
تبصره3(الحاقی 1390/12/14)- انتصاب افراد در پست رئیس و عضو شعبه سازمان مستلزم قبولی در مصاحبه و طی حداقل سه ماه دوره آموزشی، کارآموزی و کارورزی است.
تبصره4(الحاقی 1390/12/14)- سوابق خدمتی کارکنان قراردادی و پیمانی سازمان در صورت تبدیل وضعیت به پیمانی و رسمی جزو سنوات خدمتی آنها محسوب میگردد.
تبصره5 (الحاقی 1390/12/14)- سازمان میتواند با عقد قرارداد با اشخاص حقیقی و حقوقی تایید صلاحیت شده براساس فعالیت مشخص، حجم کار معین و ساعتی بخشی از خدمات مورد نیاز خود را تامین نماید.
ماده10(اصلاحی 1390/12/14)- کارکنان رسمی سازمان از بین واجدین شرایط پس از گزینش و مصاحبه استخدام میشوند و از نظر طبقهبندی مشاغل، مشمول طرح طبقهبندی و رسته خاصی است که به پیشنهاد رئیس سازمان به تایید وزیر دادگستری خواهد رسید.
ماده 11) - کارکنان قراردادی اعم از تمام وقت یا پاره وقت از نظر امتیازات و تکالیف تابع قراردادهایی خواهند بود که با سازمان منعقد مینمایند، اینگونه قراردادها واجد هیچگونه تعهد استخدامی برای طرفین نیست. ولی کارکنان مشمول این قراردادها با پرداخت حق بیمه از بیمههای درمانی سازمان تامین اجتماعی استفاده خواهند کرد.
ماده 12)(منسوخ 1390/12/14) - کارکنان قراردادی سازمان از بین دانشجویان، بازنشستگان کشوری و لشکری، روحانیون و سایر طبقات که حسب مورد شرایط لازم را برای تصدی مشاغل سازمان داشته باشند برگزیده و به استخدام قراردادی در میآیند.
تبصره (منسوخ 1383/05/18)- سازمان میتواند مستخدمین قراردادی تمام وقت واجد شرایط خود را با داشتن حداقل مدرک کاردانی و دو سال سابقه همکاری با هماهنگی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور تا تاریخ تصویب این تصویب نامه به رسمی تبدیل نماید.
ماده 13) - کارکنان قراردادی پاره وقت به صورت ساعتی با سازمان همکاری می نمایند، سازمان میتواند با قضات و کارکنان مشاغل در سایر سازمانهای دولتی وخصوصی نیز در ساعت غیر اداری یا در صورت استفاده مستخدم از مرخصی بدون حقوق قرارداد منعقد نماید.
ماده 14) - کسانی که از موسسات دیگر به سازمان مامور خدمت میشوند میتوانند با رعایت آیین نامه ماموریتها موضوع ماده 11 قانون استخدام کشوری بدون محدودیت مندرج در ماده 1 آیین نامه مذکور با حفظ سمت در موسسه متبوع، با سازمان همکاری نمایند و حقوق و مزایای مستمر خود را حسب توافق دو دستگاه از سازمان تعزیرات یا از موسسه متبوع خود دریافت نمایند. در صورتی که به علت نیاز دستگاه متبوع مستخدم موضوع این ماده، حفظ سمت میسرنباشد، با توجه به شرایط احراز در یکی از سمتهای خالی در سازمان منصوب میشود.
قسمت چهارم - نظام پرداخت
ماده15(اصلاحی 1390/12/14)- حقوق و مزایا و فوقالعادهها براساس فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری، آییننامهها و دستورالعملهای سازمان در سقف اعتبارات مصوب و با تایید رئیس سازمان قابل پرداخت خواهد بود.
ماده16(الحاقی 1390/12/14)- سازمان مجاز است در شهرهای بالای پانصد هزار نفر جمعیت به تعداد لازم مجتمع تعزیرات حکومتی زیر نظر ادارات کل ایجاد نماید. رئیس یا سرپرست مجتمع معاون اداره کل استان خواهد بود.
معاون اول رئیس جمهوری - حسن حبیبی