هیات وزیران در جلسه مورخ 1391/3/24 به استناد ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر قوانین تصویب نمود:
1 - ضریب حقوق سال1391 اعضای هیات علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی و قضات به میزان یازده هزار و چهار صد و شصت (460ر11) ریال تعیین میشود.
2 - ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال1391 به میزان هشتصد و پنج (805) ریال تعیین میشود.
3 - ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال1391 به میزان هشتصد و پنج (805) ریال تعیین میشود.
4 - ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران برای سال1391 به میزان هشتصد و پنج (805) ریال تعیین میشود.
5 - حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاه های اجرایی در سال1391 به میزان پانزده درصد (15%) نسبت به سال1390 افزایش می یابد.
6 - سقف افزایش حقوق کارمندان دستگاه های موضوع بند (95) ماده واحده قانون بودجه سال 1391 کل کشور پانزده درصد (15%) تعیین میشود.
7 - عیدی پایان سال غیرمشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری شاغل درد ستگاه های اجرایی دولتی در سال1391 به میزان عیدی پایان سال مشمولین قانون یادشده تعیین میگردد.
8 - پاداش موضوع ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران (به استثنای دستگاه های اجرایی موضوع بند (95) قانون بودجه سال 1391 کل کشور) برای سال 1391 حداکثر یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی در سقف اعتبارات مصوب دستگاه تعیین میگردد.
9 - پاداش موضوع ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمموری اسلامی ایران برای دستگاه های اجرایی موضوع بند (95) قانون بودجه سال 1391 کل کشور برای سال 1391 با پیشنهاد مجمع عمومی ذی ربط در سقف بودجه مصوب و تصویب هیات وزیران تعیین میگردد.
10 (منسوخ 1391/04/06)- حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر (شاغلین) موضوع تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین بند (12) این تصویب نامه در سال 1391 به میزان سه میلیون و نهصد و بیست و یک هزار و پانصد (500ر921ر3) ریال و حداکثر حقوق و فوق العاده های مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین میشود.
11 - حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاه های اجرایی به میزان سه میلیون و نهصد و بیست و یک هزار و پانصد (500ر921ر3) ریال تعیین میشود.
12 - حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (کارمندان موضوع بند (3) این تصویب نامه) و سایر دستگاه های موضوع بند (3) این تصویب نامه در سال 1391 به میزان دو میلیون و ششصد و پنجاه و شش هزار و پانصد (500ر656ر2) ریال و حداکثر حقوق این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین میشود.
13 - پرداخت کمک های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم در سقف اعتبارات یا بودجه مصوب دستگاه های اجرایی قابل تامین و پرداخت میباشد.
تبصره 1 - هزینه غذای ایام تعطیل و نوبت کاری شب کارکنان دستگاه های اجرایی اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی) با تایید بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از جانب وی به عنوان هزینه های اداری قابل پرداخت است.
تبصره 2 - هزینه غذای روزانه حداکثر سی هزار (000ر30) ریال، ایاب و ذهاب کارمندانی که از سرویس سازمانی استفاده نمی نمایند در تهران ماهانه حداکثر ششصد و پنجاه هزار (000ر650) ریال و در شهرهای دارای پانصد هزار نفر جمعیت و بالاتر ماهانه حداکثر چهار صد و سی هزار (000ر430) ریال، مهد کودک برای کارمندان اناث به ازای هر فرزند زیر شش سال ماهانه حداکثر پانصد هزار (000ر500) ریال قابل پرداخت است.
14 - پرداخت فوق العاده اضافه کار ساعتی به کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این تصویب نامه با رعایت بند (ز) ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران در سقف اعتبار مصوب دستگاه مجاز است. تشخیص کارکنانی که به اقتضای شغلی مطابق با بند (9) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری اضافه کار بیشتری دریافت مینماید با بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات مجاز موضوع ماده (53) قانون محاسبات عمومی خواهد بود.
15 - فوق العاده ماموریت روزانه داخل کشور به کارمندان دستگاههای اجرایی مشمول این مصوبه که به عنوان مامور برای انجام وظیفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام میشوند و ناچار به توقف شبانه هستند تا میزان حداقل حقوق و مزایا در مورد مشمولین هر یک از بندهای این تصویب نامه به ماخذ یک بیستم و نسبت به مازاد آن به ماخذ یک پنجاهم و در سقف اعتبار مصوب دستگاه قابل پرداخت میباشد. سایر موارد مطابق آییننامه فوق العاده روزانه موضوع بند (ث) ماده (39) قانون استخدام کشوری و اصطلاحات بعدی آن خواهد بود.
تبصره - در صورت عدم توقف شبانه تنها پنجاه درصد (50%) از میزان مندرج در این بند قابل پرداخت میباشد.
16 - تمدید قرارداد های قبلی کارکنان قراردادی مجاز است.
تبصره (منسوخ 1391/04/06)- بکارگیری افراد جدید در قالب قرارداد کار معین (مشخص) یا ساعتی یا موارد موضوع ماده (124) قانون مدیریت خدمات کشوری با رعایت سقف اعتبارات مصوب با هماهنگی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور مجاز است.
17 - پرداخت کمک های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم به کارکنان قرارداد کار معین (مشخص) ساعتی و موارد موضوع ماده (124) قانون مدیریت خدمات کشوری براساس دستورالعملی که با رعایت سقف اعتبارات مصوب مربوط به تصویب بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از سوی ایشان میرسد، مجاز است.
تبصره - کمک رفاهی به سایر افرادی که به نحوی در دستگاه های اجرایی خدمت می نمایند از جمله سربازان در سقف اعتبارات مصوب و ابلاغی قابل پرداخت است.
محمدرضا رحیمی
معاون اول رئیس جمهور