آییننامه اجرایی طرز انتخاب و استخدام پلیس قضایی و اصلاحیه آن

هیات وزیران در جلسه مورخ 59/11/25 بنا به پیشنهاد شماره 11188/ش مورخ 59/10/9 شورای عالی قضایی و به استناد تبصره 1 ذیل ماده یک‌لایحه قانونی تشکیل پلیس قضایی آیین‌نامه طرز انتخاب و استخدام پلیس قضایی را مشتمل بر 29 ماده و 5 تبصره به شرح زیر تصویب نمودند:

فصل اول : استخدام

ماده یک - به منظور تشکیل یا تکمیل کادر پلیس قضایی دادگستری جمهوری اسلامی با شرایطی که ذیلاً مقرر میشود، افراد واجد صلاحیت را استخدام مینماید.
الف: تابعیت دولت جمهوری اسلامی ایران.
ب: متدین به دین اسلام و تعهد عملی بآن و وفادار به نظام جمهوری اسلامی.
ج: داشتن توانائی انجام کار برابر شرایط پلیس قضایی و صحت مزاج به تشخیص پزشکانیکه اداره کارگزینی پلیس قضایی معرفی میکند.
د: داشتن حداقل 20 سال تمام.
ه: انجام خدمت زیر پرم یا معافیت برای مشاغل اداری.
و: نداشتن پیشینه کیفری موثر و عدم معروفیت به فساد اخلاق و عدم اعتیاد به مواد مخدر.
ز: التزام به انجام فرائض دینی و ترک مناهی.
ح: موفقیت در آزمون ورودی مشتمل بر مواد زیر: 1 - انشاء فارسی، 2 - املاء فارسی، 3 - خوانانویسی، 4 - درست‌خوانی، 5 - آزمایش هوش، 6 -‌مصاحبه.
ط: موفقیت در مسابقات ورودی بر حسب مورد که ترتیب آن را شورای عالی قضایی یا هیات منتخب این شورا معین خواهد کرد.

ماده 2 - کارگزاران پلیس قضایی اعم از قضایی و مسلح پس از موفقیت در امتحانات ورودی و انجام کارآموزی به مدت مصرح در دستورالعمل نحوه‌کارآموزی موظف به گذراندن یک دوره آزمایش به مدت دو سال میباشند. در صورتی که در دوره آزمایشی صالحی برای ابقاء در خدمت پلیس قضایی تشخیص داده نشوند از خدمت برکنار میشوند و دادگستری جمهوری اسلامی ایران در قبال آنان هیچگونه تعهدی نخواهد داشت.
مدت کارآموزی و خدمت آزمایشی کسانی که پس از طی دوره آزمایشی در اعداد مستخدمین دائم پلیس قضایی محسوب میشوند به طور کلی جزء سابق آنان منظور خواهد شد.

ماده 3 - اداره کل کارگزینی و دفتر تشکیلات دادگستری جمهوری اسلامی ایران همه ساله با توجه به احتیاج و اعلام پلیس قضایی تعداد مورد نیاز پلیس قضایی را به طرق مقتضی از قبیل اعلام در جراید کثیرالانتشار به اطلاع متقاضیان میرساند. مصاحبه و انتخاب نهایی داوطلبان با هیئتی است که توسط شورای عالی قضایی معین میشود.
این هیات نوع و نحوه انجام مسابقات و آزمایشات استخدامی را تعیین خواهد کرد.

فصل دوم : طرز انتخاب

ماده 4 - هیات منتخب از طرف شورای عالی قضایی از بین ضابطین دادگستری که داوطلب خدمت در پلیس قضایی باشند، افرادی را که مناسب تشخیص میدهند از طریق دادستان کل کشور به شورای عالی قضایی معرفی مینمایند و پس از تصویب شورای مذکور از سازمانهای ذیربط در خواست میشود که افراد مورد نیاز را به عنوان مامور خدمت در اختیار دادگستری جمهوری اسلامی قرار دهند و باید آنجا منتقل کنند و در صورتی که بنا به تشخیص پلیس قضایی شایستگی و شرایط خدمت در پلیس قضایی را داشته باشند از مقررات این آیین‌نامه استفاده خواهند کرد.

ماده 5 - در صورتی که افراد مندرج در ماده 6 برای ادامه کار در پلیس - قضایی مناسب تشخیص داده نشوند گزارش امر توسط دادستانهای عمومی یا روسای پلیس مسئول بر حسب مورد به اطلاع رئیس کل پلیس قضایی یا دادستان کل خواهد رسید و در صورت تصویب شورای عالی قضایی نسبت به‌اعاده شخص یا اشخاص مورد نظر به سازمان اولیه محل خدمتش اقدام خواهد شد.

تبصره یک - در نقاطی که دادسرای عمومی تشکیل نشده است وظائف مربوط به دادستانهای عمومی به عهده دادستان شهرستان است.

ماده 6 - روسای پلیس قضایی و دادستانهای عمومی در صورت لزوم میتوانند جهت آموزش اعضاء پلیس قضایی جلسات توجیهی ماهانه ترتیب داده و گزارش آن را بر حسب مورد به رئیس کل پلیس قضایی یا دادستان کل اعلام دارند.

فصل سوم : حقوق و ترفیعات

ماده 7 - حقوق و حق ارشدیت افراد پلیس قضایی و کارگزاران این آییننامه به شرح جدول ذیل است:

تبصره - شرایط احراز هر شغل و شرح وظائف شاغل برابر طرحی است که به تصویب شورای عالی قضایی خواهد رسید. هر موقع که تغییر در این طرح و شرح وظائف ضروری باشد شورای عالی قضایی با کسب نظر دفتر تشکیلات دادگستری جمهوری اسلامی نسبت به اصلاح آن اقدام خواهد کرد.

ماده 8 - حق ارشدیت سالانه در حالت اشتغال و در صورت رضایتبخش بودن خدمت شاغل بآنان داده خواهد شد و در صورتی که بنا به تشخیص دادستانهای عمومی و یا رئیس پلیس مسئول بر حسب مورد و تائید رئیس کل پلیس قضایی و تائید دادستان کل، خدمت شاغل در آن سال رضایتبخش‌نباشد به پیشنهاد و تائید مقامات مذکور شاغل حداکثر تا پنج سال از حق ارشدیت سال مورد نظر محروم خواهد شد.

تبصره 1 - حالت اشتغالت برای کسب حق ارشدیت انجام وظیفه برابر یک سال تمام هجری شمسی است و شامل مرخصی‌های استحقاقی و استعلاجی شاغل نخواهد بود.

ماده 9 - ضریب جدول ماده 7 برابر آخرین ضریب مصوب ماده 33 قانون استخدام کشوری تعیین میشود.

ماده 10 - حقوق رئیس کل پلیس قضایی با توجه به جدول ماد 70 عدد 900 - تعیین میشود.

ماده 11 - مدت خدمت زیر پرچم جز مدت ارشدیت محسوب و حقوق ناشی از آن پرداخت خواهد شد.

ماده 12 - فوق‌العاده شغل رئیس کل پلیس قضایی و افسران و افراد پلیس - قضایی بنا به تشخیص دادستان کل کشور یا هیئتی که از طرف ایشان تعیین‌میشود بین 40 تا 90 درصد حقوق شاغل و حق ارشدیت شاغل میباشد. پرداخت فوق‌العاده شغل به شاغل تا زمانی است که شاغل در آن سمت انجام وظیفه نماید.

ماده 13 - بابت صعوبت کار افراد پلیس قضایی و داد پیکها به تشخیص مقامات ماده 12 بین 20 تا 40 درصد فوق‌العاده شغل شاغل تعیین و پرداخت میگردد. این پرداخت منوط به تصدی یکی از مشاغل بالا است و فقط در حالت اشتغالت کامل باید پرداخت شود و به زمان مرخصی‌ها و سایر حالتهای استخدامی تعلق نخواهد گرفت.

ماده 14 - حقوق و مزایای دادپیکها بر حسب مورد معادل حقوق و مزایای دادپاسهای مشابه تعین و پرداخت میشود.

تبصره یک - حقوق و فوق‌العاده شغل دادورزها بر حسب مورد معادل حقوق و فوق‌العاده شغل دادبانهای مشابه تعیین و پرداخت میشود.

ماده 15 - تا زمانی که فرد واجد شرایط برای تصدی پستهای پلیس قضایی نباشد دادستان کشور میتواند به طور موقت شخص یا اشخاصی را که صلاحیت لازم را داشته باشند به پستهای بلامتصدی انتصاب نماید در این صورت شاغل حداکثر از حقوق شش سال ارشدیت بیشتر و مزایای پست‌مورد تصدی استفاده خواهد نمود.

ماده 16 - رئیس کل پلیس قضایی بر حسب تمایل از حقوق و مزایای پست مورد تصدی و یا حقوق و مزایای پست مورد تصدی و یا حقوق و مزایای استخدامی قبلی استفاده خواهد کرد.

ماده 17 - داشتن بیش از یک شغل دولتی ممنوع است و اخذ بیش از یک حقوق از صندوق دولت ممنوع میباشد.

ماده 18 - امور اداری و مالی و استخدامی پلیس قضایی در موادیکه در سازمان پلیس قضایی پیش‌بینی و یا تشکیل نشده است به عهده سازمانهای ذیربط دادگستری جمهوری اسلامی خواهد بود.

فصل چهارم : مسائل متفرقه

ماده 19 - پلیس قضایی لباس متحدالشکل و علامت مخصوص خواهد داشت که دستورالعمل آن را شورای عالی قضایی تعیین خواهد کرد.

ماده 20 - حق حمل اسلحه برای افراد پلیس قضایی فقط به دادپاسها، دادبانها، دادورها، دادفرها و قائم‌مقام آنها اختصاص دارد و سایر بخشها حق حمل اسلحه ندارند.

ماده 21 - پلیس قضایی دارای دو رسته شغلی است: 1 - رسته کارگزاران قضایی 2 - رسته نیروهای پلیس قضائی.

ماده 22 - هر یک از رسته شامل چند رشته شغلی است و هر یک از رشته‌های شغلی شامل چند طبق است.

ماده 23 - رسته کارگزاران قضایی دارای رشته مشاغل زیر است:
الف - در رشته دادپیکبا دارای دو طبقه
ب - رشته دادورزها دارای سه طبقه
ج - رشته دادجویان دارای دو طبقه
د - رشته بازجویان دارای دو طبقه
ه - رشته دادبخشها دارای سه طبقه

تبصره - دادجویان وباز‌جویان و دادبخشها بر طبق قوانین استخدامی و کارآموزی قضات استخدام و از نظر مقررات استخدامی تابع ضوابط مربوطه می‌باشند و مستقیماً تحت نظارت عالیه دادستان کل کشور انجام وظیفه مینمایند و در امر تحقیق و امور مرتبط با پلیس قضایی همکاری مینمایند.

ماده 24 - رسته نیروهای پلیس قضایی دارای رشته مشاغل زیر است:
الف - رشته دادپاسها دارای دو طبقه.
ب - رشته دادبانها دارای سه طبقه.
ج - رشته دادورها دارای سه طبقه.
د - رشته دادفرها دارای سه طبقه.
ه - رئیس کل پلیس قضایی (‌فردادفر) یک طبقه.

ماده 25 - انواع مرخصیهای سالانه کارکنان پلیس قضایی بر حسب مورد مانند مرخصیهای کارکنان مشابه تابع قانون استخدام کشوری و کارکنان مشابه تابع قانون استخدام نیروهای مسلح و شهربانی کشور جمهوری اسلامی خواهد بود.

ماده 26 - سایر کارکنان اداری و خدماتی پلیس قضایی تابع مقررات قانون استخدام کشوری و ضوابط مربوط بآن خواهند بود. در محاسبه حقوق و مزایای آن ضریب قانون استخدام کشوری باضافه 20 درصد ملاک محاسبه قرار خواهد گرفت.

ماده 27 (منسوخ 1362/09/09)- مشاغل دادپاس‌ها، دادمانها، دادپیک‌ها، دادورزها، دادورها و دادفرها جز در مواردی که در این آیین‌نامه تصریح شده است تابع قانون استخدام نیروهای مسلح جمهوری اسلامی و آیین‌نامه‌های مربوطه میباشند و سایر کارکنان جز در مواردی که در این آیین‌نامه تصریح شده است تابع قانون استخدام کشوری و‌آیین‌نامه‌های مربوط بآن خواهند بود.

ماده 28 - در صورتی که نیاز به تجدید نظر در این آییننامه باشد دادگستری جمهوری اسلامی اصلاحات لازم را در آییننامه معمول داشته و آییننامه جدید را جهت تصویب در هیات وزیران ارسال خواهد کرد.

ماده 29 - از تاریخ تصویب این آیین‌نامه مقررات معابر با آن در مقام اجرای این آیین‌نامه بلااثر میباشد.

نخست وزیر - محمدعلی رجائی