تأثیر ترک کار بر حفظ شغل کارگر

تاریخ دادنامه قطعی: 1391/10/03
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: پس از ترک کار به مدت طولانی، کارفرما ملزم به حفظ شغل کارگر نمی‌باشد.

در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شمال شرق تهران، به خواسته اعتراض به رای شماره... مورخ... هیات حل اختلاف کار، نظر به اینکه مشتکی‌عنه برابر مقررات به شکایت رسیدگی کرده و نامبرده دلیل و مدرکی که موجب بی‌اعتباری و تزلزل رای معترض‌عنه را فراهم می‌نماید ارائه و ابراز ننموده است، ایراد وی مبتنی بر قانون نمی‌باشد زیرا ترک کار از سوی شاکی به مدت... سال با تصمیم و اقدام کارفرما نبوده و حفظ پست محل اشتغال شاکی و اشتغال مجدد بعد از ترک کار به مدت طولانی توجیه قانونی ندارد. از این جهت رسیدگی هیات مطابق موازین است و ایرادی در نحوه رسیدگی مشاهده نمی‌شود. لذا دیوان به استناد مواد 2 ، 3 ، 34 و 148 از قانون کار حکم به رد شکایت و ابرام رای معترض عنه را صادر و اعلام می‌کند. این رای برابر مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

کرمی - شجاعی نوری