حق بیمه کارگر در صورت تعدد کارفرما

تاریخ دادنامه قطعی: 1393/12/06
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: در صورت اشتغال بیمه شده نزد دو یا چند کارفرما، هریک از کارفرمایان مکلف اند نسبت به مزد یا حقوقی که می پردازند حق بیمه سهم بیمه شده را از مزد یا حقوق او کسر و به انضمام سهم خود، به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نمایند.

با توجه به‌صراحت ماده 34 قانون تامین اجتماعی که به‌ موجب آن مقرر گردیده در صورتی که بیمه‌شده برای دو یا چند کارفرما کار کند، هریک از کارفرمایان مکلف‌اند نسبت به مزد یا حقوقی که می‌پردازند حق بیمه سهم بیمه‌شده را از مزد یا حقوق او کسر و به انضمام سهم خود به سازمان پرداخت نمایند، با توجه به پاسخ اداره طرف شکایت مبنی بر احتساب میانگین دستمزد مشمول کسر حق بیمه کارگاه اول به‌صورت جداگانه و در کل سابقه ضرب و سپس تقسیم بر عدد 30 و متعاقبا میانگین دستمزد کارگاه دوم و سوم و چهارم به‌صورت مجزا محاسبه و در سابقه همان کارگاه ضرب و بر عدد 30 تقسیم و این را مبنا محاسبه مستمری بازنشستگی قلمداد نموده، در مغایرت آشکار با ماده مرقوم و تبصره ماده 77 قانون تامین اجتماعی بوده، شعبه بر این اساس، حکم به ورود شکایت جهت اصلاح مستمری بازنشستگی را صادر می‌نماید. حکم صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ، قابل تجدید‌نظر است.

دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری

خضرایی

نظر به اینکه اعتراضات تجدید‌نظر‌خواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض‌عنه شود و ازآنجایی‌که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایرادی می‌باشد، لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای معترض عینا تایید و استواری می‌گردد. رای صادره قطعی است.

رییس شعبه ششم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

مهدوی - دلاوری