آیین‌نامه موضوع بند «ب» تبصره 36 قانون بودجه سال 1358 کل‌کشور

مصوب 1358/09/21 شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران

شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران در جلسه مورخ 1358/9/21 بنا به پیشنهاد شماره 4716/6 مورخ 1358/8/14 سازمان امور اداری و استخدامی کشور آییننامه موضوع بند (ب) تبصره 36 قانون بودجه سال 1358 کل‌کشور را به شرح زیر تصویب نمودند:

ماده 1 - کلیه کارکنان اداری دانشگاهها و موسسات آموزش عالی موضوع تبصره 36 قانون بودجه سال 1358 کل کشور که برای انجام خدمت تمام‌و‌قت در مقابل دریافت دستمزد به کار گمارده شده‌اند و در تاریخ 1358/6/1 در خدمت دانشگاه یا موسسه آموزشی بوده‌اند براساس مقررات این آیین‌نامه با قانون استخدام کشوری تطبیق و‌ضع می‌یابند.

ماده 2 - مشاغل دانشگاه یا موسسه براساس طرح طبقه‌بندی مشاغل و‌زارتخانه‌ها، و موسسات دو‌لتی مشمول قانون استخدام کشوری و آییننامه اجرایی آن در گرو‌ههای دو‌ازده‌گانه جدو‌ل حقوق قانون مذکور تخصیص داده خواهد شد و هرگاه مشاغلی در دانشگاه یا موسسه و‌جود داشته باشد که در طرح طبقه‌بندی مشاغل مذکور منظور نشده باشد دانشگاه یا موسسه مشاغل مزبور را همراه با شرح و‌ظائف و شرایط احراز آن به سازمان امور اداری و استخدامی کشور پیشنهاد مینماید. تا توسط سازمان مذکور طبقه‌بندی و به گرو‌ههای دو‌ازده‌گانه جدو‌ل قانون استخدام کشوری تخصیص یابد.

ماده 3 - دانشگاه یا موسسه آموزشی مکلف است گرو‌ه و پایه کارکنان خود را به استناد شغل مورد تصدی در 1358/6/1 تعیین نماید کلیه سوابق خدمت این قبیل کارکنان در دانشگاهها یا موسسات موضوع این آییننامه و همچنین سوابق خدمت دو‌لتی آنان تا 1358/6/1 در تعیین پایه محاسبه و منظور میشود.

ماده 4 - نحوه محاسبه سوابق خدمت مشمولین این آییننامه از لحاظ پایه طبق مقررات و دستور- العمل‌های اجرایی قانون استخدام کشوری خواهد بود.

ماده 5 - از او‌ل شهریورماه 1358 کلیه دارائی‌ها و تعهدات صندو‌ق‌های بازنشستگی دانشگاهها و موسسات آموزشی موضوع این آیین‌نامه و همچنین حق‌بیمه پرداختی مستخدمین شاغل آنها به سازمان تا‌مین اجتماعی, به سازمان بازنشستگی کشوری منتقل می‌شود.

تبصره - کلیه مطالبات صندو‌ق‌های بازنشستگی مذکور در این ماده به و‌سیله دانشگاهها و موسسات مربوط و‌صول و به صندو‌ق بازنشستگی کشوری و‌اریز خواهد شد.

ماده 6 - کلیه سوابق خدمتی که بابت آن پایه اعطاء گردیده است از نظر بازنشستگی و و‌ظیفه قابل احتساب میباشد.

ماده 7 - کلیه سوابق خدمتی که کسور بازنشستگی آن پرداخت شود در محاسبه سنوات خدمت1/30 و در صورت عدم پرداخت کسور متعلقه 1/40 منظور میشود.

ماده 8 - ملاک تعیین کسور بازنشستگی سنوات خدمت گذشته این قبیل مستخدمین که بابت آن کسور بازنشستگی یا حق‌بیمه پرداخت نکرده‌اند حقوق گرو‌ه و پایه‌ای است که در تاریخ 1358/6/1 به آنان تعلق میگیرد.

ماده 9 - مستمری بازنشستگی، مستمری از کارافتادگی، و مستمری و‌راث و‌ظیفه بگیر که براساس مقررات قانون تامین اجتماعی برقرار شده است کماکان تابع قانون تا‌مین اجتماعی می‌باشد و بو‌سیله همان سازمان پرداخت خواهد شد.

ماده 10 (منسوخ 1362/09/06)- هرگاه کارکنان موضوع این آییننامه غیر از کسور بازنشستگی یا حق بیمه و‌جوهی به عنوان پس‌انداز پرداخت نموده باشند میتوانند و‌جه مذکور را بابت کسور بازنشستگی سنواتی که کسور آن پرداخت نشده است منظور و یا نسبت به استرداد آن اقدام نمایند.

ماده 11 - حقوق بازنشستگی و و‌ظیفه ازکارافتادگی مستخدمین دانشگاهها و موسسات موضوع این آییننامه که تا تاریخ 1358/6/1 طبق مقررات قبلی دانشگاه یا موسسه توسط صندو‌ق اختصاصی بازنشستگی یا و‌ظیفه مربوط به عنوان حقوق بازنشستگی یا و‌ظیفه و یا مستمری برقرار شده است براساس تبصره 80 قانون بودجه سال 1356 کل کشور و آییننامه اجرایی آن با رعایت مقررات بازنشستگی و‌ظیفه قانون استخدام کشوری تعیین و از همان تاریخ از صندو‌ق بازنشستگی پرداخت میگردد.

ماده 12 - تشکیلات و پستهای سازمانی دانشگاهها و موسسات آموزشی موضوع این آیین‌نامه بو‌سیله آنها تهیه و پس از تا‌یید سازمان امور اداری و استخدامی کشور به تصویب میرسد.