هیات وزیران در جلسه مورخ 30/2/46 بنا به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور آیین نامه اجرایی مرحله موقت تطبیق وضع مستخدمین رسمی را با مقررات لایحه قانونی استخدام کشوری به استناد ماده 147 لایحه قانونی مزبور به شرح زیر تصویب نمودند.
ماده 1- وزارتخانهها و موسسات دولتی مشمول لایحه قانونی استخدام کشوری موظفند طی سال 1346 وضع کلیه مستخدمین رسمی خود را از نظر گروه موقت - پایه - حقوق - و تفاوت تطبیق حقوق براساس مواد 133 و 135 لایحه قانونی مزبور و طبق این آیین نامه و دستورالعملهای سازمان امور اداری و استخدامی کشور تعیین نمایند.
ماده 2- اساس تعیین گروه موقت مستخدم رسمی بالاترین مدرک تحصیلی است که مستخدم تا تاریخ تصویب لایحه قانونی استخدام کشوری (30/1/45) باخذ آن نائل شده است.
ماده 3- پایه مستخدمین با توجه به سنوات خدمت رسمی آنان تا پایان اسفند ماه 1346 براساس دو سال خدمت برای هر پایه محاسبه میشود کسری خدمت تا دو سال در ترفیعات آینده مستخدمین منظور خواهد شد.
ماده 4- مجموع مبلغ حقوق - حق تاهل و مدد معاش اولاد که مستخدم بر طبق قوانین مستحق دریافت آنست عبارتست از حقوقی که حکم آن صادر و تا تاریخ اجرای تطبیق مرحله موقت بتائید بازنشستگی رسیده باشد باضافه مزایای حق تاهل و مدد معاش اولاد که بر طبق قوانین تا تاریخ مذکور باو تعلق میگیرد اعم از اینکه مبالغ مندرج در احکام مربوط تا آن تاریخ بوی پرداخت شده یا نشده باشد.
تبصره - در صورتی که استحقاق مستخدم بدریافت حق تاهل یا مدد معاش اولاد پس از تطبیق وضع استخدامی او به موجب قوانین مربوط منتفی شود مبلغ قطع شده از تفاوت تطبیق مستخدم کسر خواهد شد.
ماده 5 - نمونه فرمها - روشهای کار - و دستورالعملهای لازم برای اجرای مفاد این آیین نامه را سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه میکند و برای اجرا در اختیار وزارتخانهها و موسسات دولتی مزبور میگذارد.
ماده 6 - تاریخ اجرای احکام استخدامی مرحله موقت مستخدمین رسمی اول فروردین ماه 1347 میباشد و ترفیعات مستخدمین از تاریخ مزبور منحصراً به استناد مفاد لایحه قانونی استخدام کشوری مصوب 31/3/45 اعطاء خواهد شد.
ماده 7- از تاریخ تصویب این آیین نامه تشخیص پایههای جدید و تبدیل رتبههای مستخدمین رسمی مشمول لایحه قانونی استخدام کشوری براساس مقررات استخدامی سابق به وسیله وزارتخانهها و موسسات دولتی مجاز نیست.
ماده 8 (اصلاحی 1349/12/15)- سازمان امور اداری و استخدامی کشور میتواند هر موقع مقتضی بداند به پروندههای مستخدمین موضوع این آیین نامه مراجعه کند و هرگاه احکام صادره را منطبق با مقررات تشخیص نداد در اجرای بند یک از قسمتالف ماده 104 قانون استخدام کشوری دستور تصحیح احکام مذکور را صادر و متخلفین را هم جهت تعقیب به وزارتخانه و یا موسسه مربوط معرفی نماید.
ماده 9- سازمان امور اداری و استخدامی کشور مجاز است برای اجرای این آیین نامه آنعده از مستخدمین وزارتخانهها و موسسات دولتی را که امر تطبیق وزارتخانه یا موسسه خود را به پایان رسانده اند در صورت لزوم به وزارتخانه یا موسسه دولتی دیگر معرفی نماید که موقتاً تحت نظر مسئولان وزارتخانه یا موسسه اخیر امر تطبیق وضع مستخدمین رسمی موضوع این آیین نامه را اجرا کنند.
ماده 10- کمیتههای تطبیق و تبدیل (موضع بخشنامه شماره 27462 مورخ21/8/45 نخست وزیر) مسئول اجرای این آیین نامه خواهند بود.
وزیر مشاور - دکتر محمود کشفیان