ماده 1(منسوخ 1399/08/05)- الف - کلیه وزارتخانه ها و موسسات و شرکتهای دولتی و شهرداریها مکلفند ظرف مدت شش ماه از تاریخ تصویب این قانون مستخدمین رسمی را که در تاریخ تصویب این قانون در استخدام دارند و مشمول قانون استخدام کشوری هستند و سابقه خدمت آنان به بیست و پنج سال تمام رسیده یا برسد (به استثنای مشمولین طرح طبقه بندی مشاغل معلمان کشور و شاغلان مشاغل بهداشتی و درمانی و فنی و مهندسی و کشاورزی) با آخرین حقوق بازنشسته نمایند.
ب - در مورد کلیه مستخدمین رسمی مازاد بر احتیاج که مشمول بند الف قرار نمیگیرند میتوان کماکان طبق تبصره ماده 74 قانون استخدام کشوری عمل نمود.
ج - به مدت خدمت مستخدمین رسمی که بیش از 15 سال و کمتر از بیست سال سابقه خدمت دارند چنانچه ظرف مدت شش ماه از تاریخ تصویب این قانون درخواست بازنشستگی نمایند با موافقت دستگاه اجرایی مربوطه و یا چنانچه زائد شناخته شوند راساً توسط دستگاه اجرایی مربوط 10 سال از لحاظ بازنشستگی بدون پرداخت کسور بازنشستگی افزوده میشوند.در این صورت حقوق بازنشستگی آنان بدون رعایت متوسط حقوق و بر اساس حاصل جمع سنوات خدمت تعیین میشود و این قبیل مستخدمین چنانچه کمتر از 15 سال سابقه خدمت داشته باشند به طریق زیر خدمت آنان بازخرید میشود:
- مستخدمینی که خدمت آنان باز خرید میشود تا 5 سال سابقه خدمت در ازای هر یک سال خدمت دولتی معادل سه ماه آخرین حقوق وفوق العاده شغل آنان و مزایای شغلی که مستمراً دریافت میکرده اند پرداخت میشود کسر یک سال در این مورد یک سال محسوب میشود.
- تا ده سال سابقه خدمت نسبت بمازاد پنج سال در ازای هر سال سابقه خدمت دو ماه حقوق و فوق لعاده شغل و مزایای شغلی که مستمراً دریافت میکرده اند.
- تا پانزده سال سابقه خدمت نسبت بمازاد ده سال در ازای هر یک سال سابقه خدمت یکماه حقوق و فوق العاده شغل و مزایای شغلی که مستمراً دریافت میکرده اند.
جمع پرداختی از بابت و جوه مذکور در فوق نباید از 2000000ریال تجاوز کند.
- به مستخدمینی که خدمت آنان بازخرید میشود علاوه بروجوه مذکور در فوق حقوق و فوق العاده های مربوط به ایام مرخصی استحقاقی استفاده نشده بر مبنای آخرین حقوق و فوق العاده شغل و مزایای شغلی که مستمراً دریافت میکرده اند،طبق مقررات قانون استخدام کشوری و همچنین کسور بازنشستگی که توسط مستخدم به صندوق مربوط پرداخت شده است اعطاء میشود.
تبصره (منسوخ 1400/11/10)- زائد بودن کارمند موضوع این بند اعم از اینکه فرد مورد نظر دارای پست سازمانی بوده و یا نبوده باشد.
ماده 2 - مدت اجرای این قانون از تصویب شش ماه میباشد و اجرای آن در کلیه شهرستانهای استان تهران و با تصویب هیات وزیران در مراکز سایر استانهای کشور الزامی خواهد بود.
ماده 3 - هر یک از مشمولان بند الف این قانون که کتباً تعهد نمایند بقیه مدت خدمت خود را در شهرستانها یا بخشها و روستاهای کشور ادامه دهند حکم این قانون درباره آنان اجرا نمیشود و بلافاصله به مناطقی که نیاز بکارمند دارند منتقل خواهند شد.
ماده 4 - اجرای مفاد این قانون در باره مشاغل مستثنی شده مذکور در ماده یک یا برخی از رشته های شغلی هر یک از رسته های مذکور با تصویب وزیر الزامی خواهد بود.
ماده 5 (اصلاحی 1359/04/24)- در موارد استثنائی با تصویب هیات و زیران و همچنین در مورد مشاغل موضوع ماده 91 قانون استخدام کشوری اشتغال مستخدمین بازنشسته موضوع این قانون مجاز خواهد بود
ماده 6 - دولت مکلف است به منظور جلوگیری از تمرکز مستخدمین در تهران و نیز تقلیل کارکنان زائد طبق آییننامه ایکه به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور و مسئول سازمان مربوط ظرف سه ماه از تاریخ تصویب این قانون به تصویب هیات وزیران میرسد، مستخدمین موسساتی را که در تاریخ تصویب این قانون مستثنی شده از قانون استخدام کشوری هستند بازنشسته یا خدمت آنها را بازخرید نماید.حکم این ماده در مورد مستخدمین سازمانهائیکه شمول حکم بر آنها مستلزم ذکر نام در قانون مربوط است نیز اجراء خواهد شد
ماده 7 - دارندگان پایه های قضایی و اعضای رسمی هیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی و مستخدمین تابع قانون استخدام نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران مشمول مقررات این قانون نخواهند بود.
ماده 8 (منسوخ 1403/06/27)- کارگران مشمول قانون مقررات کار خواهند بود.
ماده 9 - سازمان امور اداری و استخدامی کشور مکلف است ظرف مدت شش ماه با همکاری کلیه و زارتخانه ها و موسسات و شرکتهای دولتی نسبت به تجدید سازمان و تشکیلات هر یک از دستگاههای دولتی بر اساس اهداف و وظائف و نیازهای ضروری جمهوری اسلامی ایران در شرایط اجتماعی - سیاسی اقتصادی فعلی اقدام و نتیجه را جهت تصویب به هیات دولت تسلیم نماید
ماده 10 (منسوخ 1400/11/10)- هرگاه حداقل پنج نفر از مستخدمینی که به موجب مقررات این قانون خدمت آنها بازخرید میشود طرحی ارائه نمایند که متضمن یکنوع فعالیت تولیدی باشد و طرح مزبور نیز به تا یید سازمان برنامه و بودجه و بانک مرکزی ایران یا بانکها و مقاماتی که از طرف سازمان مزبور و بانک مرکزی اعلام میشود برسد میتوانند معادل مبالغی که در اجرای بند (ج) ماده یک بآنان پرداخت شده است و ام با استفاده از امکانات و تسهیلات بانکی و یا مشارکت طبق ضوابطی که توسط مراجع مذکور در فوق تعیین میگردد دریافت نمایند.
ماده 11 (منسوخ 1400/11/10)- استخدام مجدد افرادیکه به موجب مقررات این قانون خدمتشان بازخرید میشود در و زارتخانه ها و موسسات و شرکتهای دو لتی و شهرداریها ممنوع است.
ماده 12 (منسوخ 1400/11/10)- در صورتی که مستخدمین موضوع بند (ج) ماده یک با موافقت سازمان مربوط بقیه مدت خدمت خود را در شهرستانها یا بخشها و رو ستاهای کشور ادامه دهند حکم این قانون درباره آنها اجراء نمیشود و به مناطقی که نیاز به کارمند دارند منتقل خواهند شد.
ماده 13 (منسوخ 1400/11/10)- کلیه قوانین و مقررات مغایر با این قانون از تاریخ 14 /4/ 1359 ملغی است و تبصره 2 لایحه الحاقی به ماده 74 قانون استخدام کشوری لغو میشود.
شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران