فصل اول : تبدیل وضع استخدامی
ماده 1 - آن عده از کارکنان سازمان تبلیغات اسلامی - که در این آییننامه « سازمان » نامیده میشود- که تا تاریخ 1375/2/11 به طور ثابت و تمام وقت در مقابل دستمزد به کار گمارده شده اند، با توجه به شغل مورد تصدی، سابقه خدمت و تجارب، تحصیلات و براساس مفاد این آییننامه تبدیل وضع می یابند.
تبصره - کارکنان غیر رسمی سازمان (اعم از پیمانی، قراردادی و روز مزد) که به فیض شهادت نایل آمده یا مفقودالاثر شده اند، در شمول قانون حالت اشتغال مستخدمان شهید، جانباز از کار افتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی - مصوب 1372- و آییننامه اجرایی آن هستند و در اجرای بخشنامه شماره 47650/41 مورخ 1375/2/2 سازمان امور اداری و استخدامی کشور، به رسمی تبدیل وضع می یابند.
ماده 2 - خدمت تمام وقت در سازمان، در اجرای مقررات این قانون از لحاظ افزایش سنواتی و بازنشستگی و وظیفه در حکم خدمت دولتی محسوب و منظور میشود.
تبصره - موسسات وابسته به سازمان تابع مقررات خاص خود هستند.
ماده 3 - کارکنان سازمان براساس پست مورد تصدی در تاریخ 1375/2/11 و ضوابط و مقررات طرح طبقه بندی مشاغل در گروه استحقاقی خود قرار می گیرند.
ماده 4 - میزان افزایش سنواتی کارکنان با توجه به سوابق تمام وقت آنان تا تاریخ 1375/2/11 سالانه سه درصد و پس از آن براساس نتایج ارزشیابی بین سه تا پنج درصد محاسبه و تعیین میشود.
ماده 5 - در صورتی که کارکنان سازمان پس از تبدیل وضع، از حقوق و فوق العاده شغل آنان که قبل از تاریخ تبدیل وضع دریافت می کرده اند کمتر شود، مابه التفاوت تحت عنوان تفاوت تطبیق به آنان پرداخت میشود و هرگونه افزایش بعدی تا استهلاک کامل از تفاوت تطبیق حقوق کاسته میشود.
ماده 6 - گروه شغلی مشمولان این آییننامه طبق مقررات و ضوابط طرح طبقه بندی مشاغل تعیین میشود. تبصره - کارکنان سازمان به هنگام تبدیل وضع از شرط حداکثر سن مقرر در بند «الف» ماده (14) قانون استخدام کشوری، مشروط براینکه در هنگام استخدام در سازمان سن آنان از حداکثر یاد شده تجاوز نکرده باشد، معاف هستند.
ماده 7 - ملاک تشخیص سوابق خدمتی کارکنان در احتساب گروه، مدارک و احکام موجود در سازمان است.
ماده 8 - کارکنانی که از طرف مراجع صلاحیتدار تحت تعقیب قرار گرفته باشند، در صورت صدور قرار منع تعقیب یا صدور حکم برائت از مراجع مذکور، تبدیل وضع می یابند.
فصل دوم : چگونگی احتساب سوابق خدمتی مستخدمان سازمان
ماده 9 - کلیه سوابق خدمت قابل قبول مستخدمان سازمان که طبق مقررات این آییننامه قابل احتساب تشخیص داده شده و مبنای افزایش سنواتی قرار گرفته است، در صورت پرداخت کسور بازنشستگی از لحاظ بازنشستگی و وظیفه جزو خدمت آنان محسوب میشود.
ماده 10 - واریز کسور بازنشستگی مستخدمان سازمان از تاریخ تصویب قانون طبق قانون استخدام کشوری صورت میگیرد.
تبصره - سازمان تامین اجتماعی با هماهنگی سازمان تبلیغات اسلامی و سازمان بازنشستگی کشوری مکلف است ظرف سه ماه از تاریخ تصویب این آییننامه، نسبت به انتقال کسور بازنشستگی و حق بیمه پرداختی مربوط به سوابق خدمتی افرادی که به رسمی تبدیل میشوند، اعم از سهم مستخدمان و کارفرما (سازمان تبلیغات اسلامی) به صندوق بازنشستگی کشوری اقدام کند.
ماده 11 - سازمان مکلف است از زمانی که حق بیمه سهم مستخدم و کارفرما را در مقابل پرداخت دستمزد یا حقوق کسر نکرده و وجوه مزبور را به صندوق تامین اجتماعی واریز نکرده، سهم مستخدم جزو بدهی مستخدم و سهم کارفرما را جزو بدهی سازمان منظور و به صندوق بازنشستگی کشوری واریز کند.
تبصره - مبنای محاسبه کسور بازنشستگی سهم مستخدم و کارفرما، حقوقی است که برای مستخدم در تاریخ تبدیل وضع تعیین میشود.
تبصره 2 - سازمان و مستخدمان مشمول این ماده موظفند بدهی خود را در خصوص سهم کارفرما و کارمند ظرف پنج سال به اقساط مساوی به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت نمایند.
ماده 12 - سازمان مکلف است بدهی مستخدمانی که کسور بازنشستگی سوابق خدمت آنان را پرداخت نکرده است ظرف پنج سال به اقساط مساوی از حقوق و مزایای مستمر آنان کسر و به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت کند.
تبصره - آن دسته از مستخدمان سازمان که بابت کسور بازنشستگی سوابق خدمت به صندوق بازنشستگی کشوری بدهی دارند، چنانچه قبل از پرداخت کل بدهی بازنشسته شوند، اقساط بدهی از حقوق بازنشستگی متعلقه کسر میشود ولی در برقراری حقوق وظیفه در صورتی که تمام یا قسمتی از بدهی خود را پرداخت نکرده باشند بدهی یا اقساط باقیمانده از تاریخ فوت یا از کار افتادگی بخشوده میشود و سازمان مسئول پرداخت باقیمانده بدهی به صندوق بازنشستگی کشوری است.
معاون اول رئیس جمهور - حسن حبیبی