هیات وزیران در جلسه مورخ 1391/9/29 بنا به پیشنهاد و تایید رئیس جمهور و معاونین وی و وزرا، به استناد اصول یکصد و بیست و ششم و یکصد و بیست و یکصد و هفتم و یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و بند (الف) ماده (16) و بند (ب) ماده (20) و بندهای "الف" و "ه-" و "و" و "ز" ماده (44) و بند "ه-" ماده (244) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و بند (112) قانون بودجه سال 1391 کل کشور تصویب نمود:
1 - معاون اجرایی رئیس جمهور و سرپرست نهاد ریاست جمهوری به عنوان نماینده ویژه رئیس جمهور علاوه بر دارا بودن اختیارات و مسئولیت های موضوع اصل یکصد و بیست و ششم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، برای اعمال اختیارات رئیس جمهور و هیات وزیران در امور اداری و استخدامی نهاد ریاست جمهوری و حوزه معاون اول و سایر معاونت های مستقر در نهاد ریاست جمهوری و دفتر هیات دولت و سایر واحدهای وابسته و تابعه و واحدهای مندرج در ذیل ردیف بودجه های سنواتی نهاد ریاست جمهوری موضوع قوانین و مقررات تعیین می‌گردد.
2 - نماینده ویژه رئیس جمهور موضوع بند (1) این تصویب نامه راساً بدون نیاز به هیچ امر دیگری از سوی هر مرجع یا مقامی از قبیل موافقت، پیشنهاد، تایید، صدور مجوز، صدور و اعطای شماره مستخدم و یا ابلاغ نسبت به همه موارد موضوع بند (1) این تصویب نامه از جمله نسبت به تبدیل وضعیت و بکارگیری و جذب و استخدام افراد اقدام نموده و شماره مستخدم را نیز راساً اختصاص دهد.
3 - برای اجرای این تصویب نامه تعداد 1500 شماره مستخدم در اختیار نماینده ویژه رئیس جمهور موضوع بند (1) این تصویب نامه قرار می‌گیرد تا راساً به افراد اختصاص دهد.
4 (اصلاحی 1391/10/12)- نماینده ویژه رئیس جمهور موضوع بند (1) این تصویب نامه می‌تواند راساً پس از برگزاری امتحان که از بین کارکنان قراردادی نهاد ریاست جمهوری مستقیماً و به تشخیص و توسط نهاد یاد شده صورت می پذیرد، تا سقف 1500 نفر را حسب مورد به تشخیص خود استخدام پیمانی یا رسمی نماید.
5 - کلیه آزمون های به عمل آمده قبل از این تصویب نامه بویژه آزمون به عمل در سال 1390 نیز به تشخیص نماینده ویژه رئیس جمهور موضوع بند (1) این تصویب نامه برای بکارگیری و جذب و استخدام و تبدیل وضعیت در نهاد ریاست جمهوری و واحدهای وابسته و تابعه کفایت می کند و نیاز به آزمون مجدد ندارد.
6 - بکارگیری و جذب و استخدام افراد از میان افراد و موضوع این تصویب نامه و کارکنان نهاد ریاست جمهوری و واحدهای وابسته و تابعه و یا افرادی که هیچ گونه همکاری و قراردادی با نهاد ریاست جمهوری و واحدهای وابسته و تابعه ندارد، برای پست های حاکمیتی، حساس یا کلیدی یا مدیریتی با تشخیص نماینده ویژه رئیس جمهور موضوع بند (1) این تصویب نامه بدون نیاز به آزمون و بدون نیاز به هر گونه شرایط یا موفقیت یا تایید یا تصویب یا ابلاغ از سوی هر مرجع یا مقامی راساً توسط نهاد ریاست جمهوری و واحدهای وابسته و تابعه صورت می پذیرد.
7 - کلیه پست های موجود نهاد ریاست جمهوری و واحدهای وابسته و تابعه آن به عنوان سقف پست های موضوع بند (الف) ماده (29) قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین می‌گردد. افزایش تعداد پست ها به تشخیص موضوع نماینده ویژه رئیس جمهور موضوع بند (1) این تصویب نامه مجاز است و تایید وی به منزله تعیین سقف موضوع بند (الف) ماده (29) قانون مدیریت خدمات کشوری محسوب می‌گردد.
8 - انعقاد قرارداد کار معین با افراد با تشخیص نماینده ویژه رئیس جمهور موضوع بند (1) این تصویب نامه در نهاد ریاست جمهوری و واحدهای وابسته و تابعه علاوه بر سقف مندرج در تبصره (32) قانون مدیریت خدمات کشوری و بند (ه-) ماده (50) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران برای غیر پست های سازمانی مجاز است.
9 - نامه شماره 64502/48093 مورخ 1391/4/6 دفتر هیات دولت لغو می‌گردد.
10 - تبدیل وضع کارکنان قراردادی به پیمانی یا رسمی بدون هیچ شرطی برای پست های کلیدی یا حساس یا مدیریتی یا حاکمیتی در نهاد ریاست جمهوری و واحدهای وابسته و تابعه با تشخیص نماینده ویژه ریییس جمهور موضوع بند (1) این تصویب نامه مجاز است.
11 - کلیه افراد شرکتی یا غیر قرارداد کار معین از جمله پژوهشی، تخصصی یا ساعتی که به نحوی از انحاء تمام وقت یا نیمه وقت یا پاره وقت در نهاد ریاست جمهوری خدمت یا همکاری می نمایند، به تشخیص نماینده ویژه رئیس جمهور موضوع بند (1) این تصویب نامه به قرارداد کار معین تبدیل می‌شوند.
12- استخدام معلولین و ایثارگران در مواردی که در قوانین نیاز به آزمون ندارد نیز لازم الرعایه است.رعایت حکم موضوع بندهای (الف) و (ه-) و (و) و (ز) ماده (44) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران در خصوص تبدیل وضعیت و جذب و استخدام و بکارگیری و سایر موارد موضوع آن برای افراد مشمول و از ابتدای استخدام به صورت رسمی قطعی لازم الاجرا می‌باشد. این حکم شامل کلیه افراد موضوع قوانین بویژه افراد مشمول بندهای مذکور که هیچ گونه رابطه استخدامی یا همکاری ندارند و افراد مشمول این تصویب نامه و از جمله افراد موضوع بند "11" فوق می‌باشد.
13- تبدیل وضع کارکنان پیمانی به رسمی صرفاً با نظر نماینده ویژه رئیس جمهور موضوع بند (1) این تصویب نامه صورت می پذیرد.
14- معاون اجرایی و سرپرست نهاد ریاست جمهوری می‌تواند اختیارات خود را بر اساس بند (ه-) ماده (224) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران به سایر مقامات و مدیران نهاد ریاست جمهوری تفویض نماید.
15- تصمیمات نماینده ویژه رئیس جمهور موضوع بند (1) این تصویب نامه بدون الزام به رعایت ماده (19) آیین‌نامه داخلی دولت راساً توسط وی ابلاغ می‌شود و لازم الاتباع می‌باشد.
16(اصلاحی 1391/10/12)- رئیس دفتر رئیس جمهور - دستیار رئیس جمهور - مشاور رئیس جمهور - دبیر هیات دولت همتراز مقامات بند "ج" ماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری می‌باشند.
پست های سازمانی حوزه دفتر رئیس جمهور و معاونت اول رئیس جمهور و دفتر هیات دولت و دبیرخانه هیات عالی گزینش و معاونت های توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور و واحدهای وابسته و تابعه آنها پست های حاکمیتی موضوع تبصره (2) ماده (51) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و قانون مدیریت خدمات کشوری می‌باشدو از تاریخ ابلاغ این تصویب نامه بدون نیاز به آزمون و بدون نیاز به هیچ شرط و بدون نیاز به پیشنهاد و موافقت و تایید و تصویب و صدور مجوز هر مرجع یا مقامی، کلیه کارکنان قراردادی آنها به پیمانی و کلیه کارکنان پیمانی آنها به رسمی تبدیل وضع می یابند. به افراد مذکور که شماره مستخدم ندارند، در معاونت های توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور و واحدهای وابسته و تابعه آنها راساً توسط معاونین توسعه مدیریت و منابع انسانی یا عناوین مشابه آنان و در حوزه دفتر رئیس جمهور راساً توسط مقام مجاز از سوی رئیس دفتر رئیس جمهور و در حوزه معاونت اول راساً توسط رئیس دفتر وی و در حوزه دفتر هیات دولت و دبیرخانه هیات عالی گزینش راساً توسط دبیرآنها از طریق سامانه کارمند ایران به صورت خودکار شماره مستخدم به افراد اختصاص می یابد. به تعداد افرادی که بر اساس حکم این بند یا سایر مصوبات و تصمیمات جذب و بکارگیری و استخدام و تبدیل وضعیت شده یا می‌شوند، به سقف پست های سازمانی آنها اضافه می‌شود و مجموع پست های قبلی و پست هایی که در اجرای حکم این بند و سایر مصوبات و تصمیمات جذب شده یا می‌شوند، به عنوان تعیین سقف موضوع بند (الف) ماده (29) قانون مدیریت خدمات کشوری می‌باشد.
17- در نهاد ریاست جمهوری و معاونت های توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور به تشخیص معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی آنها یا عناوین مشابه و در حوزه دفتر رئیس جمهور به تشخیص مقام مجاز از سوی رئیس دفتر رئیس جمهور و در حوزه معاون اول به تشخیص رئیس دفتر وی و در دفتر هیات دولت و دبیرخانه هیات عالی گزینش حسب مورد به تشخیص دبیر هیات دولت و دبیر هیات عالی گزینش پرداخت فوق العاده بندهای (5)، (6) و (10) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری مجاز می‌باشد.
محمدرضا رحیمی
معاون اول رئیس جمهور