مرجع صالح حل اختلاف در امور استخدامی شرکتهای دولتی واگذار شده

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1395/02/14
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: ازآنجایی که در صورت واگذاری سهام شرکتهای دولتی به نحوی که شرکت مذکور غیردولتی شود، قوانین و مقررات قانون کار برکارمندان شرکت واگذار شده اعمال می‌گردد،لذا در صورت بروز اختلاف میان کارکنان و کارفرمای جدید، هیات های حل اختلاف مرجع صالح به رسیدگی میباشد.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

با توجه به مجموع محتویات و اوراق پرونده نظربه اینکه حسب اعلام مشتکی عنه 66 درصد سهام شرکت ملی نفتکش ایران به سازمان تامین اجتماعی واگذار شده در این زمینه تبصره 1 ماده 21 قانون مدیریت خدمات کشوری صریحا مقرر نموده است در صورت واگذاری سهام شرکتهای دولتی به نحوی که شرکت مذکور غیر دولتی شود، قوانین و مقررات قانون کاربر کارمندان شرکتواگذار شده اعمال می‌گردد و با توجه به اینکه ماده 157 قانون کار در صورت اختلاف ما بین کارگر و کارفرما موضوع در هیاتهای تشخیص و حل اختلاف موضوع قانون مذکور قابل رسیدگی می‌باشد. بنابراین شکایت شاکی قبل از رسیدگی در هیاتهای فوق و صدور حکم قطعی در این زمینه در راستای ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان قابل رسیدگی در دیوان عدالت نمی‌باشد. بنابه مراتب قرار رد شکایت شاکی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره ظرف مدت 20 روز قابل تجدیدنظرخواهی در شعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می‌باشد.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

رنگ آمیز

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل ونتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می‌باشد. لذا با ردتقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می‌گردد. رای صادره قطعی است.

مستشاران شعبه --- تجدیدنظردیوان عدالت اداری

فرحپور - دلاوری

منبع