تاریخ دادنامه قطعی: 1392/02/02
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: استناد هیات گزینش به کثرت داوطلبان و محدودیت ظرفیت استخدامی برای رد صلاحیت افراد، خارج از صلاحیت هیات گزینش مبنی بر بررسی اخلاقی و عقیدتی و سیاسی داوطلبان است.
در خصوص شکایت شاکیه به طرفیت اداره مشتکی عنه مبنی بر اعتراض به نظریه هیات مرکزی گزینش و نقض و ابطال رای شماره... مورخه 1391/03/08 ، به شرح مفاد دادخواست تنظیمی و ضمائم آن و با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه مطالب معنونه در لایحه دفاعیه مشتکی عنه که اعلام گردیده با توجه به کثرت متقاضی و محدودیت ظرفیت استخدامی، نامبرده واجد شرایط اصلح شناخته نشده و فرد ذخیره که امتیاز بالاتری را نسبت به شاکیه کسب کرده بود، به اداره کل امور اداری و رفاه سازمان امور مالیاتی معرفی گردید. حالیه با عنایت به پاسخ مذکور و با بررسی پرونده گزینشی ملاحظه میگردد که در تحقیقات انجام یافته از محل سکونت شاکیه و شرح صفحات... پرونده، شاکیه پوشش اسلامی مناسب داشته و دارای اخلاق رفتار خوب بوده و شئونات اسلامی را در گفتار خود رعایت مینماید و رعایت حرام و حلال را نموده و معتقد به نظام جمهوری اسلامی میباشد و در انجام کارها منظم و مسئولیت پذیر بوده و هیچ گونه سابقه سوء سیاسی ندارد و دارای خانواده مذهبی و معتقد میباشد و به علاوه شاکیه فردی صادق و امانت دار میباشد و از نظر تحصیلی دارای مدرک کارشناسی با معدل 78/17 در رشته علوم اقتصادی میباشد که کاملا با امور مربوط به سازمان امور مالیاتی وزارت امور اقتصادی و دارایی مرتبط بوده و از نظر جهات فنی و آشنایی به زبان انگلیسی نیز می توان از مهارت و آشنایی وی استفاده کرده و از طرفی بعضی از اعضای هیات در صفحه... موضوع جلسه 1391/09/28 و 1390/09/28 نامبرده واجد شرایط را برای اشتغال پیمانی بلامانع دانسته اند و از طرفی عمده استدلال هیات محترم، کثرت داوطلب و محدودیت ظرفیت استخدامی میباشد که به نظر میرسد ارتباطی با وظایف هیات محترم از نظر بررسی اخلاقی و عقیدتی و سیاسی داوطلب ندارد و بنابراین اعطای یک فرصت دیگر به شاکیه از نظر گزینش نیز بلااشکال خواهد بود. بدیهی است مساله گزینش از نظر عقیدتی و سیاسی موضوع جداگانه ای از استخدام میباشد و اظهارات صادقانه شاکیه در گزینش نیز نباید دلیلی بر عدم پذیرش وی باشد و با توجه به این که پاسخ مشارالیها در مقابل سوالات گزینش بیش از نود درصد جنبه مثبت دارد و کلیه کسانی که از آنان درباره شاکیه و خانواده وی تحقیق شده، نظر مثبت دارند، علیهذا حکم به ورود شکایت شاکیه و نقض رای معترض عنه و طرح مجدد پرونده در هیات هم عرض صادر و اعلام میگردد. در مورد خواسته دیگر شاکیه مبنی بر اشتغال به کار و استخدام نیز، با توجه به این که استخدام مشارالیها بعد از نظر مثبت و نهایی هیات محترم گزینش امکان پذیرش میباشد، علیهذا در وضع موجود در مورد این خواسته (اشتغال به کار)، قرار رد شکایت صادر و اعلام میگردد. لازم به ذکر است که قرار رد شکایت در قسمت اخیر، مانع شرکت نامبرده در آزمون های بعدی نخواهد بود. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
مهری - پیرزاده