مرجع احراز رابطه کارگری درفرض عدم پرداخت حق بیمه ازسوی کارفرما

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1395/02/14
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: در صورتی که کارگر مدعی اشتغال باشد و کارفرما با ارسال لیستْ مراتب را گواهی اما حق بیمه را پرداخت نکرده باشد احراز موضوع با سازمان تامین اجتماعی خواهد بود.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت شاکی علیه مشتکی عنه [سازمان تامین اجتماعی شعبه صوفیان اذربایجان شرقی و اموزش و پرورش بخش صوفیان]مبنی بر پذیرش حق بیمه ایام اشتغال و احتساب آن در سابقه با توجه به مفاد رای شماره... مورخه... صادره از هیات حل تشخیص اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی که طی آن اشتغال شاکی از... تا تاریخ... تائید گردیده و بر اساس آن کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه ایام اشتغال شاکی گردیده است. بنابراین به استناد بند الف ماده 4 و مواد 36 و 39 قانون تامین اجتماعی و با عنایت به مطالب صدر الذکر خوانده موظف به پذیرش حق بیمه ایام فوق الذکر و احتساب آن می‌باشد. فلذا شکایت شاکی وارد تشخیص و حکم به ورود آن صادر و اعلام می‌گردد. در مورد شکایت علیه خوانده ردیف دوم با توجه به اینکه شکایت متوجه خوانده ردیف دوم نمی‌باشد به استناد بند پ ماده 53 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره وفق ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان ظرف 20 روز ازتاریخ ابلاغ، قابل اعتراض در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

چاوشی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

تجدید نظرخواهی نسبت به دادنامه شعبه بدوی وارد و موجه است. زیرا مطابق ماده 39 قانون تامین اجتماعی کارفرما مکلف است حق بیمه مربوط به هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد به سازمان بپردازد. همچنین صورت مزد یا حقوق بیمه شدگان را به ترتیبی که در آیین‌نامه طرز تنظیم و ارسال صورت مزد به تصویب شورای عالی سازمان رسیده است اقدام نماید. بنابراین ملاک عمل واحدهای اجرایی سازمان در محاسبه سابقه مندرجات لیست های ارسالی کارفرما می‌باشد و در صورتی که کارگر مدعی اشتغال است و کارفرما با ارسال لیست مراتب را گواهی و حق بیمه را پرداخت نکرده است بر طبق رای وحدت رویه شماره 720 - 90/03/03 هیات عمومی دیوان عالی کشور و رای شماره --- - 92/04/02 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، احراز موضوع با سازمان تامین اجتماعی می‌باشد تا با تحقیق و بررسی و انجام بازرسی در جهت جلوگیری از تضییع حقوق احتمالی کارگر اقدام نماید و در شرایطی که سازمان تامین اجتماعی در این خصوص تصمیمی اتخاذ نکرده است و دیوان هم براساس ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان مصوب 92 به تصمیمات و اقدامات واحدهای دولتی و... رسیدگی می‌نماید، موردی برای تسلیم دادخواست به دیوان وجود نداشته است. لذا به استناد ماده 71 قانون تشکیلات، ضمن نقض رای شماره --- شعبه --- بدوی قرار رد شکایت شاکی صادر می‌گردد. شاکی می‌تواند در جهت اثبات موضوع با ارائه مدارک، خواسته خود را بدوا از طریق سازمان تامین اجتماعی پیگیری نماید. این رای قطعی است.

رئیس شعبه ششم تجدیدنظردیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

مهدوی - عزیزی

منبع