فسخ قرارداد کار دائم

تاریخ دادنامه قطعی: 1392/03/29
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: دائمی بودن قرارداد کار، مانع از فسخ آن در صورت قصور کارگر و یا نقض آیین‌نامه های انضباطی موضوع صدر ماده 27 قانون کار نمی شود.

با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست آن و با عنایت به اینکه در رای معترض‌عنه حسب مدعای خواهان به سابقه و پیشینه خدمتی وی در نزد کارفرمایش که موید وجود رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مادتین 2 و 3 از قانون کار بوده و [نظر به این که] مفاد دادنامه های سابق‌الصدور از سوی دیوان توجهی نشده است [و] این امر موجب مسئولیت است، لذا با قبول دائمی بودن قرارداد کار، این امر مانع از فسخ قرارداد کار در صورت قصور کارگر و یا نقض آیین‌نامه‌های انضباطی موضوع صدر ماده 27 قانون کار از سوی کارفرما نمی‌باشد، بنابراین دعوی مطروحه را وارد تشخیص ضمن نقض رای معترض‌عنه جهت رسیدگی مجدد به مرجع هم‌عرض ارجاع می‌گردد. رای صادره در اجرای ماده 7 از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

خضرائی - چاووشی