احتساب سنوات ارفاقی در محاسبه مستمری بازنشستگان پیش از موعد

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1393/07/26
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: با توجه به کسر حق بیمه از ایام سنوات ارفاقی در بازنشستگی پیش از موعد، متوسط حقوق دو سال آخر خدمت یعنی سال‌های 29 و 30 ، ملاک تعیین حقوق بازنشستگی خواهد بود.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص دادخواست ر.پ. به طرفیت سازمان تامین اجتماعی شعبه یک ساری به خواسته عدم محاسبه ما‌به‌التفاوت بیمه پرداختی در حکم مستمری و الزام به صدور حکم مستمری بر اساس 24 ماه آخرین بیمه پرداختی سنوات ارفاقی، با توجه به مجموع اوراق پرونده و مستندا به تبصره ماده 77 از قانون تامین اجتماعی که مقرر داشته است متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که بر اساس آن حق بیمه پرداخت گردیده ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه، تقسیم بر بیست و چهار؛ علیهذا با تو جه به مراتب فوق و صراحت تبصره ماده 77 از قانون تامین اجتماعی، دعوی مطروحه را وارد تشخیص و حکم به اجابت خواسته شاکی و برقراری مستمری بر مبنای میانگین دو سال اخذ حق بیمه ارفاقی صادر و اعلام می‌نماید. رای صادره مستندا به ماده 7 از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

عبدالمنافی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

اولا- رای صادره از شعبه به شماره 16 منطبق با مقررات و آیین دادرسی صادر گردیده و موجبات نقض آن فراهم نیست، ثانیا- تفسیر مورخ 14/7/92 مجلس شورای اسلامی که صراحتا پرداخت حقوق بازنشستگی را در موارد ارفاقی دو سال آخر خدمت یعنی سال‌های 29 و 30 اعلام نموده است، دلالت به قانونی بودن رای مذکور در فوق دارد، لذا با توجه به اینکه استحقاق شاکی به دریافت حقوق بازنشستگی با در نظر گرفتن دو سال آخر خدمت ارفاقی محرز دانسته است، اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان، وجاهت نداشته حکم به رد درخواست صادر و اعلام می‌گردد.

رئیس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

جعفری ورامینی - اسکندری

منبع