اختیار دستگاه اجرایی در انعقاد قرارداد کار معین و تمدید آن

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1395/01/25
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: ازآنجایی که انعقاد قرارداد کار معین و تمدید آن از اختیارات دستگاه اجرایی بوده که بر حسب نیاز و ضرورت اقدام به بکارگیری در قالب قرارداد کار معین یا ساعتی می‌نماید، الزام و تکلیفی جهت انعقاد قرارداد یا تمدید آن، متوجه دستگاه اجرایی نیست.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت مذکور [الزام به انعقاد قرارداد کار معین] نظر به اینکه شاکی از نیروهای قراردادی مشتکی عنه [اداره کل میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری اصفهان] بوده که با لحاظ برخی مصالح اداری نسبت به تمدید قرارکاری وی اقدام نشده است و توجها به اینکه وفق تبصره ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری انعقاد قرارداد کار معین و تمدید آن از اختیارات دستگاه اجرایی بوده که بر حسب نیاز و ضرورت اقدام به بکارگیری در قالب قرارداد کار معین یا ساعتی می‌نماید و الزام و تکلیفی جهت انعقاد قرارداد یا تمدید قرارداد متوجه دستگاه اجرای نیست، علیهذا با این وصف شکایت شاکی را غیر وارد تشخیص و به استناد مواد 58 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 حکم به رد شکایت صادر و اعلام میدارد. رای صادره ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب محترم تجدیدنظر دیوان می‌باشد.

رئیس شعبه دهم دیوان عدالت اداری

دیزجی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نامبرده ازکارکنان قراردادی بوده که با ادامه خدمتش موافقت ننموده‌اند تقاضای انعقاد قرارداد کار معین را دارد که منجر به صدور دادنامه بدوی مبنی بر رد شکایت شده است. به لحاظ اینکه الزام قانونی به اجابت خواسته وجود ندارد و نظر به اینکه از سوی تجدید نظرخواه ایرادی موثر، به طوری که اساس رای معترض عنه را مخدوش نماید ابراز نشده و در رسیدگی به پرونده و صدور رای اقدام مغایر موازین قانونی که موجبات فسخ رای بدوی را فراهم آورد مشهود نیست، لذا به استناد ماده فوق الذکر ضمن رّد تجدید نظرخواهی، دادنامه شماره --- - 93/12/09 تایید میگردد. رای صادره قطعی است.

رئیس شعبه هشتم تجدید نظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

موسوی - سعادت

منبع