جناب آقای عزتی
سرپرست اداره کل آموزش و پرورش استان لرستان
باسلام؛
بازگشت به نامه شماره 13/17900/5400 مورخ 21/6/1401 متضمن طرح این سوال که تعدادی از مربیان پیش دبستانی و نهضت سواد آموزی و حق التدریس این اداره کل با خواسته تبدیل وضعیت به قرارداد کار معین در دیوان طرح دعوا کرده اند که در خصوص تعدادی از آنان آرای قطعی از دیوان صادر و آرای صادره نیز اجرا شده است اما در خصوص 20 نفر از آنان اعمال ماده 79 صورت گرفته است که در راستای ماده 79 آرای قطعی دیوان نقض شده است. با توجه به نیاز به خدمات آنان تکلیف حقوقی این اداره کل در خصوص این دسته از مربیان چیست؟ پس از طرح سوال درکمیسیون مشورتی اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری، نظر مشورتی کمیسیون مزبور به شرح زیر اعلام می‌گردد:
با اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نسبت به آرای قطعی نامبردگان و لغو این دسته از دادنامه ها درمرحله اعمال 79 آن اداره کل دیگر الزامی به تبدیل وضعیت نامبردگان به قرارداد کار معین ندارد. لیکن به موجب تبصره ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری «دستگاه های اجرایی می‌توانند در شرایط خاص با تایید سازمان تا ده درصد (10%) پست های سازمانی مصوب بدون تعهد استخدامی و در سقف اعتبارات مصوب افرادی را به صورت ساعتی یا کار معین برای حداکثر یک سال به کار گیرند. لذا آن اداره کل درچارچوب تبصره مزبور و با رعایت شرایط مقرر در آن می‌تواند نیروهای موصوف را به کارگیری نماید و آرای صادره از دیوان مانعی برای انجام این امر نیست.
لازم به ذکر است نظر مزبور صرفاً مشورتی است و هیچ الزام قانونی برای آن اداره کل ایجاد نمی کند.
جواد سپهری کیا
سرپرست معاونت حقوقی، پیشگیری و پژوهش