معاون تشکیلات و بهبود رو شهای قوه قضائیه طی نامه مورخ 1393/06/22 در خصوص امکان برخورداری کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری از ارتقاء رتبه در طول مدت خدمت آزمایشی سوال کرده است؟ پس از بررسی نظر مشورتی به شرح زیر اعلام گردید:
به موجب ماده 53 قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب سال 1386) انتصاب و ارتقاء شغل مطلق کارمندان دستگاه های اجرایی موضوع قانون مذکور، صرفاً به رعایت شرایط تحصیلی و تجربی لازم و احراز شایستگی و عملکرد موفق در مشاغل قبلی آنان منوط گردیده و در این خصوص اولاً، حکم قانونگذار علی الاطلاق بیان گردیده و هیچ گونه تفکیکی میان کارمندان پیمانی، رسمی- آزمایشی و نیز رسمی- قطعی به عمل نیامده است.
ثانیاً، قانونگذار صرفاً شرایط فو قالذکر را برای ارتقاء رتبه لحاظ کرده است فلذا اضافه نمودن شرط نوع استخدام به شرایط قانونی فوق الذکر، تقیید حکم قانونگذار خواهد بود. همچنین، به موجب ماده 65 قانون مذکور، ارتقاء رتبه کارمندان دستگاه های اجرایی متناسب با ویژگی های هر کدام از مشاغل و بر اساس ضوابطی که باید بر این اساس به تصویب شورای توسعه مدیریت برسد، صورت می پذیرد و در نتیجه، وضعیت استخدامی شاغلین در این باره موضوعیتی ندارد.»