نظر مشورتی شماره 9000/230/20494/200 مورخ 1401/09/09 کمیسیون اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری

جناب آقای کرمی

مدیرکل محترم امور مالی و ذی حسابی

باسلام؛

بازگشت به نامه شماره 13215/720 مورخ 23/7/1401 وعطف به نامه شماره 200/19532/230/9000 مورخ 19/6/1401 متضمن طرح این سوال که با عنایت به رای وحدت رویه شماره 50-49 هیات عمومی دیوان عدالت اداری خواهشمند است در خصوص احتساب تفاوت تطبیق و فوق العاده ویژه در پرداخت پاداش پایان خدمت اعلام نظر فرمایید؟ پس از طرح موضوع درکمیسیون مشورتی اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری، نظر مشورتی کمیسیون مذکور به شرح ریر اعلام می‌گردد:

اولاً همانگونه که پیشتر درنظر مشورتی شماره 200/19532/230/9000 مورخ 19/6/1401کمیسیون مشورتی اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری در پاسخ آن مرجع تاکید گردید به موجب دادنامه شماره50 - 49 مورخ 28/1/1397 هیات عمومی دیوان عدالت اداری «با توجه به این که مبنای پرداخت پاداش پایان خدمت، حقوق ثابت به علاوه مزایای مستمر بوده و تفاوت تطبیق نه جزء حقوق ثابت است نه مزایای مستمر، لذا تفاوت تطبیق درتعیین پاداش پایان خدمت مورد محاسبه قرار نمی گیرد.» لذا احتساب تفاوت تطبیق در پرداخت پاداش پایان خدمت، مغایر قوانین و مقررات و دادنامه مزبور هیات عمومی دیوان عدالت اداری است. ثانیاً نظر به اینکه در مفاد بخش رای هیات عمومی دادنامه مزبورحکمی در خصوص ممنوعیت احتساب فوق العاده ویژه در پاداش پایان خدمت وجود ندارد دادنامه فوق الذکر منصرف از ممنوعیت فوق العاده ویژه در احتساب پاداش پایان خدمت است. همچنین قانونگذار در بند 7 قسمت الف تبصره 12 قانون بودجه سال 1401 و بند 6 تبصره 12 قانون بودجه سال 1400 در خصوص احتساب فوق العاده بند 10 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص احتساب پاداش پایان خدمت بیان حکم کرده است.

جواد سپهری کیا

سرپرست معاونت حقوقی، پیشگیری و پژوهش

منبع

محتوای مرتبط (1 مورد)