تاریخ نظریه: 1397/01/29
شماره نظریه: 7/97/123
شماره پرونده: 96-58-1545
استعلام:
پرداخت حقوق و مزایای ماهانه کارمندان شهرداری ها بر اساس قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت می‌باشد و ماهیانه بر اساس پست و سابقه با توجه به امتیازات مکتسبه مبلغی به عنوان فوق العاده ویژه به کارشناسان پرداخت می‌گردد و از فوق العاده مذکور نیز ماهیانه کسورات بیمه تامین اجتماعی و یا سازمان بازنشستگی و مالیات کسر می‌گردد علی الحال با توجه به مراتب فوق به نظر می‌رسد فوق العاده ویژه جزء پایه حقوق محسوب شده و الزاماً در محاسبه اضافه کاری کارکنان لحاظ گردد دستور فرمائید با عنایت به نامه های پیوست به شماره 8339 مورخ 20/9/84 سرپرست حقوقی سازمان بازنشستگی کشوری و همچنین نامه شماره 88135 مورخ 3/10/84 مدیر کل فنی سازمان بازنشستگی کشوری خواهشمند است موضوع بررسی در صورتی که فوق العاده ذکر شده مبنای پایه حقوق کارمندان می‌باشد مراتب به شهرداری ابلاغ تا اقدامات بعدی به عمل آید.
نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه:
مستفاد از ملاک بند 10 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386، فوق العاده ویژه ای که به صورت مستمر پرداخت و از آن ماهانه کسورات بیمه تأمین اجتماعی و یا بازنشستگی کسر می‌گردد، قابل احتساب به عنوان مبنای پایه حقوق در اضافه کار کارکنان شهرداری می‌باشد.