مدیر دفتر نمایندگی دیوان عدالت اداری در استان خراسان جنوبی طی نامه مورخ 1392/09/23 سوال کرده است آیا دادنامه شماره 1328 مورخ 1393/08/19 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر تکلیف دستگاه ها و شرکت های دولتی به پرداخت حقوق ایام مرخصی زایمان منحصرًا مختص مستخدمین رسمی است یا این که مستخدمین قراردادی را نیز دربرمی گیرد؟ پس از بررسی نظر مشورتی به شرح زیر اعلام گردید:
«با عنایت به این که در ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب سال 1386) و تبصره های 1 و 2 این ماده به کارمندان دستگاه های اجرایی به صورت مطلق اشاره شده است و هیچ قیدی مبنی بر خروج کارمندان قراردادی وجود ندارد. همچنین، با توجه به اطلاق بند 1 تصویب نامه شماره 92091 / ت 46527 مورخ 1392/04/16 هیات وزیران که بیان می دارد: «مدت مرخصی زایمان زنان شاغل در بخش های دولتی و غیر دولتی نه ماه تمام با پرداخت حقوق و فوق العاده مربوط تعیین می‌شود.» بنابراین، تغییر حکم قانونگذار و اختصاص این حکم به مستخدمین رسمی و خروج مستخدمین قراردادی از آن فاقد وجاهت قانونی است.»