اداره کل امور کارکنان بانک صادرات ایران طی نامه مورخ 89/5/9 استعلام کرده است که آیا کارمندان اخراج شده‌ای که بر اساس حکم قطعی شعب دیوان به خدمت اعاده می‌گردند مستحق دریافت مرخصی استحقاقی ایام فاصله «حکم اخراج تا حکم برائت» می‌باشند؟ نظر مشورتی پس از بررسی به شرح ذیل اعلام گردید:
با توجه به ماده 20 قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب سال 1372 که مقرر می دارد: «به آن دسته از کارکنانی که پرونده آنان در هیات های پاکسازی و بازسازی سابق و هیات های رسیدگی به تخلفات اداری مطرح و به دلیل صادر یا قطعی نشدن رای یا نقض رای صادر شده در دیوان عدالت اداری در هیات های رسیدگی به تخلفات اداری مورد رسیدگی قرار گرفته و منجر به برائت آنان گردیده حقوق مبنا یا عنوان مشابه دوران عدم اشتغال به ماخذ آخرین پست سازمانی که قبل از این دوران، تصدی آن را بر عهده داشته پرداخت خواهد گردید و در صورت عدم برائت، دوران عدم اشتغال شاغلان جزء سابقه خدمت آنان محسوب نمی شود» و همچنین با عنایت به ماده 1 آیین‌نامه مرخصی ها مصوب سال 1346 که به موجب آن مرخصی استحقاقی مستخدم از نخستین ماه خدمت به نسبت مدت خدمت به او تعلق می‌گیرد»، کارمندی که حکم برائت از هیات رسیدگی به تخلفات دریافت کرده در ایام عدم اشتغال صرفاً از حقوق مبنا یا عنوان مشابه برخوردار می‌گردد بنابراین مطالبه بهره‌مندی از مرخصی استحقاقی موجه نمی‌باشد.»