مرجع رسیدگی به مجازات جزای نقدی ناشی از تقصیر و ایجاد صدمه بدنی حین کار

صورتجلسه نشست قضایی
تاریخ برگزاری: 1399/06/25
برگزار شده توسط: استان بوشهر/ شهر بندر کنگان

موضوع

مرجع رسیدگی به مجازات جزای نقدی ناشی از تقصیر و ایجاد صدمه بدنی حین کار

پرسش

نظر به اینکه قانون کار در حالت تقصیر شرکت در ایجاد صدمات بدنی حین کار، بیشتر اوقات جریمه نقدی سنگینی در نظر گرفته است، در حالتی که جریمه نقدی آنها منطبق با یکی از درجات یک تا سه باشد رسیدگی به جرم آنان در صلاحیت دادگاه کیفری یک می‌باشد یا دادگاه کیفری دو؟

نظر هیئت عالی

در مواردی که تخطی کارفرما از موازین ایمنی و بهداشتی موجب حادثه ناشی از کار برای کارگر شده و موضوع با لحاظ مواد 91 و 171 قانون کار مصوب 1369 مشمول مجازات جزای نقدی موضوع ماده 176 این قانون است با توجه به اینکه مجازات جزای نقدی براساس حدقل مزد روزانه کارگر تعیین می‌گردد که به صورت نسبی (سالانه متغیر است). بنابراین با توجه به رای وحدت رویه 759 مورخ 1396/4/20 هیأت عمومی دیوان عالی کشور و قسمت اخیر تبصره 3 ماده 19 قانون مجازات اسلامی مصوب 1392 و ماده 301 قانون آیین دادرسی کیفری، رسیدگی به موضوع در صلاحیت دادگاه کیفری بوده و نظریه اکثریت در نتیجه مورد تائید است.

نظر اکثریت

با توجه به اینکه میزان مجازات جزای نقدی راجع به بزه حادثه ناشی از کار نسبی می‌باشد بنابراین منصرف از معیار درجه بندی مجازات در ماده 19 ق.م.ا می‌باشد و همانطور که در رأی وحدت رویه شماره 759 مورخ 1396/4/20 هیئت عمومی دیوان عالی کشور قید گردیده است؛ مجازات جزای نقدی که درجات آن در ماده 19 قانون مذکور مشخص شده با توجه به تعیین حداقل و حداکثر آن در قانون ناظر به جزای نقدی ثابت است و از جزای نقدی نسبی که میزان آن بر اساس واحد یا مبنای خاصی احتساب می‌گردد و از این حیث در جرایم با عناوین مشابه یکسان نیست، انصراف دارد. فلذا رسیدگی به این جرایم در صلاحیت دادگاه کیفری یک نمی‌باشد.

نظر اقلیت

با توجه به اینکه حسب ماده 19 ق.م.ا مجازات، درجه بندی گردیده است؛ در صورتی که میزان جزای نقدی در زمره مجازات نقدی درجه یک تا سه قرار گیرد با توجه به میزان مجازات مقرر در صلاحیت دادگاه کیفری یک می‌باشد.