تاریخ نظریه: 1396/04/25
شماره نظریه: 7/96/909
شماره پرونده: 69-85-804
استعلام:
با توجه به اینکه مطابق ماده 39 قانون استخدام کشوری برای کارکنان دولت از حسب کیفیت تعیین حقوق و فوق العاده‌ها و مزایا فوق العاده‌ای تحت عنوان تعطیل کاری پیش بینی نگردیده است لکن از آنجایی که شهرداری‌ها جزو نهادهای خدماتی محسوب می‌شوند که در راستای ضرورت و فوریت برخی از امور مربوط به شهرداری‌ها و نیاز حضور کارکنان در ایام تعطیل جهت رفع مشکلات شهری که بعضاً با توجه به مسئوولیت‌های خاص در ایام تعطیل نیز جهت انجام امور محوله به کار گرفته می‌شود خواهشمند است اعلام نظر فرمایند آیا شهرداری می‌تواند مبالغی تحت عنوان تعطیل کاری پرداخت نماید یا خیر.
نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه:
چنانچه نیروهای شاغل در شهرداری مشمول قانون استخدام کشوری از جمله ماده 39 قانون مذکور می‌باشند، بدیهی است فوق‌العاده‌ای تحت عنوان فوق‌العاده تعطیل کاری در ماده قانونی مرقوم پیش‌بینی نگردیده است؛ لکن حسب بند 1 ماده 39 قانون استخدام کشوری، شهرداری می‌تواند به مستخدمین مشمول خود که در خارج از ساعات اداری و یا ایام تعطیلات، اشتغال به خدمت دارند، مبالغی تحت عنوان اضافه کار ساعتی با رعایت کلیه مقررات قانونی پرداخت نماید. ضمناً در خصوص آن دسته از کارکنان شهرداری که مشمول قانون کار هستند، در قبال انجام کار در روز تعطیل، مطابق مواد این قانون (و از جمله ماده 62 قانون کار مصوب 1369) باید رفتار گردد.