سوال:
ذی حساب و مدیرکل محترم امور مالی قوه قضاییه طی نامه شماره 9000/11025/5 مورخ 97/06/11 مطرح نموده است:
علی رغم صراحت ماده 38 قانون تامین اجتماعی مبنی بر لزوم بیمه نمودن کارکنان مقاطعه کار اصلی و فرعی و صراحت این ماده بر پیش بینی این امر در قرارداد و مسئولیت مدنی کارفرما در قبال تخلف مقاطعه کار از انجام این تعهد قانونی آیا در قراردادهای مقاطعه تامین خودرو، مقاطعه کار می‌تواند صرفاً حق بیمه پیمان را پرداخت و رانندگان را به صورت اختیاری بیمه نماید؟
نظریه کمیسیون:
با توجه به مفاد ماده 38 قانون تامین اجتماعی که بیان می دارد: «در مواردی که انجام کار به طور مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی وا گذار می‌شود کارفرما باید در قراردادی که منعقد می کند مقاطعه کار را متعهد نماید که کارکنان خود و همچنین کارکنان مقاطعه کاران فرعی را نزد سازمان بیمه نماید و کل حق بیمه را بپردازد. پرداخت پنج درصد بهای کل کار مقاطعه کار از طرف کارفرما موکول به ارائه مفاصاحساب از طرف سازمان خواهد بود... » ارائه مفاصاحساب از سوی مقاطعه کار رافع تعهدات کارفرما در قبال سازمان تامین اجتماعی است و با ارایه مفاصاحساب توقیف پنج درصد بهای کل کار از سوی کارفرما فاقد وجاهت قانونی است.