تاریخ نظریه: 1398/05/15
شماره نظریه: 7/98/537
شماره پرونده: 98-186/1-537ک
استعلام:
با توجه به نظریه شماره 402/98/7 مورخ 1398/4/1 آن اداره کل با عنایت به این که به موجب این در صورتی که محکومیت کارمند طبق ماده 25 قانون مجازات اسلامی 1392 دارای مجازات تبعی باشد نمی‌تواند در ایام مرخصی در دستگاه‌های دولتی اشتغال داشته باشد حال چنانچه محکومیت وی فاقد آثار تبعی باشد، پیرامون اشتغال یا ممنوعیت اشتغال به کار کارکنانی که در مرخصی منتهی به آزادی به سر می‌برند اعلام نظر فرمائید.
احتراما در خصوص محکومیت کارمندان اداری به حبس تعزیری درجه 6 تا 8 که فاقد آثار تبعی است اعلام می‌دارد با عنایت به ذیل تبصره 3 ماده 25 قانون مجازات اسلامی 1392 محکوم در زمان اجرای حکم نیز از حقوق اجتماعی محروم می‌گردد چنانچه محکوم‌علیه پس از تحمل بخشی از مجازات به موجب مقررات مشمول مرخصی منتهی به آزادی شده باشد خواهشمند است دستور فرمایید ضمن بررسی پیرامون اشتغال یا ممنوعیت به کار کارمندان مزبور در ایام مرخصی نظریه اعلام نمایند.
نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه:
با توجه به ماده 25 قانون مجازات اسلامی مصوب 1392 محکومیت به حبس تعزیری درجه 6 تا 8 فاقد آثار تبعی است و از شمول تبصره 3 این ماده هم خارج است. بنابراین در فرض سوال که محکومیت کارمند، حبس تعزیری درجه 6 تا 8 است، با شروع مرخصی منتهی به پایان محکومیت، اشتغال او در اداره مربوطه بلا اشکال است.