جناب آقای زینلی نژاد
معاون محترم قضایی کار، بیمه و تامین اجتماعی
باسلام واحترام؛
بازگشت به نامه شماره 200/10679/271 مورخ 29/8/1401 معاون محترم قضایی کار، بیمه و تامین اجتماعی پیشین متضمن طرح این سوال که1- مرجع پرداخت حقوق و مزایای دوران مرخصی کارکنان زن قراردادی مشترک صندوق تامین اجتماعی کدام دستگاه است؟2- با فرض اینکه بر عهده سازمان تامین اجتماعی بوده باشد آیا می‌بایست حقوق و مزایای کامل پرداخت نمایند یا صرفاً غرامت دستمزد پرداخت خواهند نمود؟ پس از طرح موضوع درکمیسیون مشورتی کار، بیمه و تامین اجتماعی نظر مشورتی کمیسیون مزبور به شرح زیر اعلام می‌گردد:
1- مطابق دادنامه شماره 1328 مورخ 19/8/1393 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در پرداخت حقوق و ومزایای مرخصی زایمان کارکنان شاغل در دستگاه های دولتی، صندوق بیمه گذار مسئول پرداخت نیست بلکه کارفرما مسئول پرداخت است. لذا مستخدمین رسمی، پیمانی و قراردادی شاغل در دستگاه های اجرایی حتی در صورتی که صندوق بیمه گذار آنان صندوق تامین اجتماعی باشد به دلیل اینکه کارفرمای آنان دستگاه های اجرایی می‌باشند پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان آنان برعهده دستگاه متبوع است و مطابق ماده 64 قانون تامین اجتماعی، سازمان تامین اجتماعی تکلیفی به پرداخت حقوق ایام مذکور ندارد. لیکن پرداخت حقوق ایام مرخصی زایمان کارکنان شاغل در دستگاه های اجرایی که مشمول قانون کار می‌باشند مطابق ماده 64 قانون تامین اجتماعی از تکالیف سازمان تامین اجتماعی است.
2-در پرداخت حقوق ایام مرخصی زایمان اصل بر پرداخت حقوق و مزایای مستمراست.
جواد سپهری کیا
سرپرست معاونت حقوقی، پیشگیری و پژوهش