معاون توسعه مدیریت بنیاد شهید استان قم طی نامه شماره 2646 / 820 / 290 مورخ 1397/04/17 مطرح نموده است:
«آیا ماده 7 قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی بانوان شاغل خانواده ها و سایر کارکنان (مصوب سال 1379) قابل تسری به جانبازان مشمول مقررات قانون کار شاغل در شهرداری ها می‌باشد خیر؟ »
«نظریه کمیسیون »
«با عنایت به اینکه به موجب بند ت ماده 2 آیین‌نامه استخدامی شهرداری های کشور (مصوب 1381) کارگران شاغل در شهرداری ها مشمول مقررات قانون کار می‌باشند و از آنجایی که به موجب دادنامه شماره 1242 مورخ 1397/06/14 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، ماده 7 قانون اصاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی بانوان شاغل خانواده ها و سایر کارکنان (مصوب سال 1379) موضوع پرداخت پاداش پایان خدمت به مستخدمین دولت قابل تسری به کارگران مشمول قانون کار نیست زیرا به استناد (تبصره 2 ماده 36 قانون کار مزد مبنای تعریف شده، معادل مجموع مزد گروه و پایه می‌باشد که کارفرما مبنای محاسبه سنوات خدمت قرار می دهد و اضافه کار موضوع ماده 59 قانون کار به عنوان مزد محسوب نمی گردد تا مبنای پاداش پایان خدمت قرار گیرد.)
علی النهایه با توجه به مفاد دادنامه مزبور مشمولین قانون کار از شمول قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی بانوان شاغل خانواده ها و سایر کارکنان (مصوب سال 1379) خارج می‌باشند و استناد به ماده 7 قانون مزبور به عنوان مبنای پرداخت پاداش پایان خدمت آنان فاقد وجاهت قانونی است.»