رئیس سازمان آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی در تاریخ 88/8/16 سوال کرده است، با توجه به اینکه به موجب ماده 124 قانون استخدام کشوری حالات استخدامی کارکنان دولت یکی از حالات تصریح شده در ماده قانونی مذکور می‌باشد و کارکنان دولت در آن واحد نمی توانند در دو حالت استخدامی قرار داشته باشند؛ آیا می توان دادنامه شماره 242 مورخ 87/9/24 هیات عمومی دیوان عدالت اداری را در خصوص مستخدمینی که تاریخ اعطای گروه تشویقی آنان با تاریخ نائل شدن به بازنشستگی همزمان شده است، اجرا کرد؟ پس از بررسی، نظر مشورتی به شرح ذیل اعلام گردید:
«نظر به لزوم ارزشیابی کارکنان بر اساس عملکرد و سوابق خدمتی قبل از نائل آمدن به بازنشستگی، دستگاه اجرایی باید برای اعمال حقوق مکتسبه موضوع رای شماره 642 مورخ 87/9/24 هیات عمومی دیوان، ترتیبی اتخاذ نماید تا قبل از تاریخ بازنشستگی مستخدمین واجد شرایط، گروه تشویقی به آنان اعطا گردد. در عین حال، این امر به معنای آن نیست که حقوق مکتسبه افرادی که تاریخ بازنشستگی آنان همزمان با احراز اعطای گروه تشویقی گردیده، نادیده گرفته شود.»