ماده 31 قانون شوراهای حل اختلاف

چنانچه هیئت رسیدگی‌کننده بدوی پس از دعوت از عضو یا کارمند یا نیروی اداری شورا که رابطه استخدامی ندارد و شنیدن اظهارات و دفاعیات، تخلف وی را احراز نماید به‌تناسب عمل ارتکابی در مورد ارتکاب به تخلفات موضوع بندهای (1) تا (9) ماده (30) این قانون برای بار اول و دوم مرتکب را به یکی از مجازات‌های بندهای (1) تا (3) این ماده و در مورد تخلفات موضوع بندهای (10) تا (30) ماده (30) این قانون و تکرار تخلفات موضوع بندهای (1) تا (9) ماده مذکور در بار سوم، مرتکب را به یکی از مجازات‌های بندهای (4) و (5) این ماده محکوم می‌کند:
1- اخطار کتبی بدون درج در پرونده
2- توبیخ کتبی با درج در پرونده
3-کسر پاداش تا یک سوم به مدت یک ماه تا یک سال
4- محرومیت از فعالیت در شورا از یک ماه تا یک سال
5- محرومیت دائمی از عضویت در شورا یا اخراج از شورا حسب مورد
تجزیه، تحلیل و بیان نکته‌ها

مجازات تخلفات اعضای شوراهای حل اختلاف

  • مجازات‌های مذکور در ماده 31  شامل عضو، کارمند یا نیروی اداری شورا می‌شود که رابطه استخدامی ندارد.
  • چنانچه هیات رسیدگی‌کننده بدوی پس از دعوت و شنیدن اظهارات و دفاعیات، تخلف وی را احراز نماید، به تناسب عمل ارتکابی به یکی از مجازات‌های بندهای 1 تا 5 محکوم می‌نماید.

نحوه اعمال مجازات

  • در مورد ارتکاب به تخلفات موضوع بندهای 1 تا 9 ماده 30 این قانون برای بار اول و دوم مرتکب را به یکی از مجازات‌های بندهای 1 تا 3 این ماده محکوم می‌کند.
    • بند 1: اخطار کتبی بدون درج در پرونده
    • بند 2: توبیخ کتبی با درج در پرونده
    • بند 3: کسر پاداش تا یک سوم به مدت یک ماه تا یک سال
  • در مورد تخلفات موضوع بندهای 10 تا 30 ماده 30 این قانون و تکرار تخلفات موضوع بندهای 1 تا 9 ماده مذکور در بار سوم، مرتکب را به یکی از مجازات‌های بندهای 4 و 5 این ماده محکوم می‌کند.
    • بند 4: محرومیت از فعالیت در شورا از یک ماه تا یک سال
    • بند 5: محرومیت دائمی از عضویت در شورا یا اخراج از شورا حسب مورد